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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Tesco PLC es una multinacional británica de productos alimenticios de comestibles y mercancías en general con sede en Inglaterra, Reino Unido. Es el tercer minorista más grande del mundo, medido por los beneficios y el quinto mayor minorista del mundo, medido por los ingresos. Cuenta con tiendas en 12 países de Asia y Europa y es el líder del mercado de comestibles en el Reino Unido (donde tiene una cuota de mercado de alrededor del 28,4%), Irlanda, Hungría, Malasia y Tailandia. Tesco fue fundada en 1919 como un grupo de puestos de mercado. La primera tienda Tesco abrió sus puertas en 1931 en Burnt Oak, Barnet. Su negocio se expandió rápidamente, y en 1939 tenía más de 100 tiendas Tesco en todo el país. Originalmente un minorista de comestibles del Reino Unido, Tesco se ha diversificado geográficamente desde principios de los años noventa y en áreas como la venta al por menor de libros, ropa, electrónica, muebles, juguetes, gasolina y software; servicios financieros; Telecomunicaciones e Internet. Los años 90 vieron a Tesco reposicionarse; Pasó de ser un minorista de bajo costo y de bajo costo a un mercado que atrae a muchos grupos sociales. Esta ampliación de su atractivo tuvo éxito y la cadena creció de 500 tiendas a mediados de la década de 1990 a 2.500 tiendas quince años más tarde, con 476.000 empleados.

Tesco PLC

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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