Qué hace The Cheesecake Factory
The Cheesecake Factory es una distribuidora de pasteles de queso y una cadena de restaurantes de Estados Unidos. La empresa cuenta con 185 restaurantes de servicio completo: 165 bajo la marca de Cheesecake Factory, 11 bajo la marca Grand Lux Cafe y uno bajo la marca RockSugar Pan Asian Kitchen. The Cheesecake Factory también tiene a su cargo dos establecimientos dedicados a la producción de pan en Calabasas, California y Rocky Mount, Carolina del Norte y ha autorizado dos franquicias con menús centrados en productos de panadería que son manejadas por otras empresas de servicios de alimentación bajo la marca Cheesecake Factory Bakery Cafe. David M. Overton, fundador de la compañía, abrió el primer restaurante Cheesecake Factory en Beverly Hills, California, en 1978. Este restaurante estableció el patrón emblemático de la futura cadena, un menú ecléctico, grandes porciones y los pasteles de queso de la marca.
Que productos y servicios The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
Cuando se fundo The Cheesecake Factory
La empresa The Cheesecake Factory fue fundada en 1978 por los esposos David y Oscar Overton.
Cuanto factura The Cheesecake Factory
A que Industrias pertenece la empresa The Cheesecake Factory
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de The Cheesecake Factory
Los empleados de The Cheesecake Factory suelen ser personas con pasión por el servicio al cliente y una actitud positiva en el trabajo. Además, buscan empleados que sean motivados, entusiastas y comprometidos con el trabajo, debido a la importancia de ofrecer un servicio excepcional. Los empleados deben tener habilidades para trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación para garantizar que los clientes reciban el mejor servicio posible. Además, la mayoría de los puestos requieren una habilidad mínima en computación y cierta comprensión de la industria de la alimentación. La habilidad para conocer los menús y recomendar la comida de una manera amistosa y proactiva es una cualidad vital para el éxito en The Cheesecake Factory.
Cuales son los requisitos para trabajar en The Cheesecake Factory
Preguntas frecuentes
The Cheesecake Factory es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en The Cheesecake Factory, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En The Cheesecake Factory, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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The Cheesecake Factory tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Cheesecake Factory son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en The Cheesecake Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en The Cheesecake Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Cheesecake Factory tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Cheesecake Factory son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de The Cheesecake Factory.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Cheesecake Factory
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Cheesecake Factory
El proceso de selección de The Cheesecake Factory, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en The Cheesecake Factory ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de The Cheesecake Factory al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
The Cheesecake Factory es una distribuidora de pasteles de queso y una cadena de restaurantes de Estados Unidos. La empresa cuenta con 185 restaurantes de servicio completo: 165 bajo la marca de Cheesecake Factory, 11 bajo la marca Grand Lux Cafe y uno bajo la marca RockSugar Pan Asian Kitchen. The Cheesecake Factory también tiene a su cargo dos establecimientos dedicados a la producción de pan en Calabasas, California y Rocky Mount, Carolina del Norte y ha autorizado dos franquicias con menús centrados en productos de panadería que son manejadas por otras empresas de servicios de alimentación bajo la marca Cheesecake Factory Bakery Cafe. David M. Overton, fundador de la compañía, abrió el primer restaurante Cheesecake Factory en Beverly Hills, California, en 1978. Este restaurante estableció el patrón emblemático de la futura cadena, un menú ecléctico, grandes porciones y los pasteles de queso de la marca.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué The Cheesecake Factory es importante para sus colaboradores aquí.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
Conoce más de los productos y servicios de The Cheesecake Factory aquí.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
Respecto a sus colaboradores, en The Cheesecake Factory:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de The Cheesecake Factory dependen del cargo de cada uno.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
La empresa The Cheesecake Factory fue fundada en 1978 por los esposos David y Oscar Overton.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Cheesecake Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Cheesecake Factory tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Cheesecake Factory son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
The Cheesecake Factory se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
The Cheesecake Factory ofrece a sus clientes una amplia variedad de platos, incluyendo comida tradicional y creativa, postres deliciosos, pasteles de queso, barras de gran velocidad para pedidos rápidos, opciones para niños, bebidas para adultos y vinos para celebrar. Los clientes también pueden disfrutar de la comodidad y el servicio rápido a través de su rocío.
The Cheesecake Factory es una distribuidora de pasteles de queso y una cadena de restaurantes de Estados Unidos. La empresa cuenta con 185 restaurantes de servicio completo: 165 bajo la marca de Cheesecake Factory, 11 bajo la marca Grand Lux Cafe y uno bajo la marca RockSugar Pan Asian Kitchen. The Cheesecake Factory también tiene a su cargo dos establecimientos dedicados a la producción de pan en Calabasas, California y Rocky Mount, Carolina del Norte y ha autorizado dos franquicias con menús centrados en productos de panadería que son manejadas por otras empresas de servicios de alimentación bajo la marca Cheesecake Factory Bakery Cafe. David M. Overton, fundador de la compañía, abrió el primer restaurante Cheesecake Factory en Beverly Hills, California, en 1978. Este restaurante estableció el patrón emblemático de la futura cadena, un menú ecléctico, grandes porciones y los pasteles de queso de la marca.
The Cheesecake Factory tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Cheesecake Factory son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Cheesecake Factory tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Cheesecake Factory son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados