Qué hace The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company, que tiene su sede en Atlanta, Georgia, es una empresa multinacional estadounidense de bebidas, y el fabricante, distribuidor y comercializador de concentrados de bebidas no alcohólicas y jarabes. La compañía es la mayor compañía de bebidas del mundo, que refresca a consumidores con más de 500 marcas con y sin gas. Junto con sus socios embotelladores, Ellos se encuentran entre los 10 mejores empleadores privados del mundo, con más de 700.000 asociados del sistema. Dirigido por Coca-Cola, una de las marcas más valiosas y reconocidas del mundo, la cartera de la compañía incluye otras 20 marcas de mil millones de dólares, entre ellas Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, Vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Georgia, Dasani, TEA ESPOLETAS y Del Valle. A nivel mundial, somos el proveedor número 1 de la categoría de refrescos, cafés listos para beber, y zumos y bebidas de jugo. A través del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, los consumidores en más de 200 países disfrutan nuestras bebidas a razón de más de 1.9 mil millones de porciones al día.
Que productos y servicios The Coca-Cola Company ofrece a sus clientes
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
Cuando se fundo The Coca-Cola Company
La compañía The Coca-Cola Company fue fundada el 8 de mayo de 1892 por el farmacéutico John S. Pemberton.
Cuanto factura The Coca-Cola Company
A que Industrias pertenece la empresa The Coca-Cola Company
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de The Coca-Cola Company
Los empleados de The Coca-Cola Company suelen tener un perfil dinámico, creativo y multitarea, que les ayuda a adaptarse a un entorno cambiante. Los empleados de Coca-Cola tienen una visión de futuro, con un marcado sentido de responsabilidad en todos sus roles. Esto les demuestra la determinación de la empresa para liderar el sector en el que se encuentra. Los valores centrales de la empresa son la excelencia, el trabajo en equipo, respeto, honestidad y responsabilidad, por lo que exige a sus empleados actitudes de respeto y empatía hacia los demás, enfocados siempre en lograr los mejores resultados. El objetivo de Coca-Cola es ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo abierto, donde puedan desarrollarse a través de aprender, innovar y construir relaciones. La responsabilidad social es un elemento fundamental del ADN de la empresa. Los empleados de Coca-Cola suelen tener un estilo de trabajo proactivo, ético y orientado a la excelencia. Su creatividad, motivación y capacidad de comunicarse de una forma clara les ayuda a formar parte de equipos que ponen en práctica sus habilidades para construir soluciones rentables. Los empleados de Coca-Cola tienen una mentalidad emprendedora, conocen el valor de la diversidad en todos sus ámbitos, y saben cómo aplicar la ética para plantear nuevas iniciativas y emprender acciones de forma responsable.
Cuales son los requisitos para trabajar en The Coca-Cola Company
Preguntas frecuentes
The Coca-Cola Company es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en The Coca-Cola Company, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En The Coca-Cola Company, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
The Coca-Cola Company tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Coca-Cola Company son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en The Coca-Cola Company, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en The Coca-Cola Company, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Coca-Cola Company tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Coca-Cola Company son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Puedes buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de The Coca-Cola Company.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Coca-Cola Company
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Coca-Cola Company
El proceso de selección de The Coca-Cola Company, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en The Coca-Cola Company ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de The Coca-Cola Company al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
The Coca-Cola Company, que tiene su sede en Atlanta, Georgia, es una empresa multinacional estadounidense de bebidas, y el fabricante, distribuidor y comercializador de concentrados de bebidas no alcohólicas y jarabes. La compañía es la mayor compañía de bebidas del mundo, que refresca a consumidores con más de 500 marcas con y sin gas. Junto con sus socios embotelladores, Ellos se encuentran entre los 10 mejores empleadores privados del mundo, con más de 700.000 asociados del sistema. Dirigido por Coca-Cola, una de las marcas más valiosas y reconocidas del mundo, la cartera de la compañía incluye otras 20 marcas de mil millones de dólares, entre ellas Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, Vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Georgia, Dasani, TEA ESPOLETAS y Del Valle. A nivel mundial, somos el proveedor número 1 de la categoría de refrescos, cafés listos para beber, y zumos y bebidas de jugo. A través del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, los consumidores en más de 200 países disfrutan nuestras bebidas a razón de más de 1.9 mil millones de porciones al día.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué The Coca-Cola Company es importante para sus colaboradores aquí.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
Conoce más de los productos y servicios de The Coca-Cola Company aquí.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
Respecto a sus colaboradores, en The Coca-Cola Company:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de The Coca-Cola Company dependen del cargo de cada uno.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
La compañía The Coca-Cola Company fue fundada el 8 de mayo de 1892 por el farmacéutico John S. Pemberton.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Coca-Cola Company y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Coca-Cola Company tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Coca-Cola Company son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
The Coca-Cola Company se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La Coca-Cola Company ofrece una amplia gama de productos, desde bebidas refrescantes y productos alimenticios hasta bebidas energizantes, aperitivos y agua embotellada. La empresa ofrece sus productos en más de 200 países, desde marcas líderes como Coca-Cola, Fanta, Sprite, Diet Coke y Powerade hasta marcas regionales menos conocidas como Lift, Hi-C y Kia-Ora. La empresa también ofrece soluciones y productos específicos para puntos de venta, desde sistemas de refrigeración hasta contenedores de revestimientos y plantillas de promoción. Además de su gama de productos, la empresa también ofrece otras formas de apoyo a sus clientes a través de compromisos de responsabilidad social y corporativa y soluciones sostenibles, que incluyen un compromiso a largo plazo para mejorar el uso del agua, brindando capacitación a los agricultores y diseñando embalajes sostenibles.
The Coca-Cola Company, que tiene su sede en Atlanta, Georgia, es una empresa multinacional estadounidense de bebidas, y el fabricante, distribuidor y comercializador de concentrados de bebidas no alcohólicas y jarabes. La compañía es la mayor compañía de bebidas del mundo, que refresca a consumidores con más de 500 marcas con y sin gas. Junto con sus socios embotelladores, Ellos se encuentran entre los 10 mejores empleadores privados del mundo, con más de 700.000 asociados del sistema. Dirigido por Coca-Cola, una de las marcas más valiosas y reconocidas del mundo, la cartera de la compañía incluye otras 20 marcas de mil millones de dólares, entre ellas Diet Coke, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, Vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Georgia, Dasani, TEA ESPOLETAS y Del Valle. A nivel mundial, somos el proveedor número 1 de la categoría de refrescos, cafés listos para beber, y zumos y bebidas de jugo. A través del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, los consumidores en más de 200 países disfrutan nuestras bebidas a razón de más de 1.9 mil millones de porciones al día.
The Coca-Cola Company tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Coca-Cola Company son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
The Coca-Cola Company tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de The Coca-Cola Company son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado