Qué hace The North Face

The North Face es una empresa Mediana de la industria de TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en The North Face, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En The North Face, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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The North Face tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de The North Face son:

• Baja competitividad interna
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en The North Face, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en The North Face, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

The North Face tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de The North Face son:

• Baja competitividad interna
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos

Puedes buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de The North Face.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The North Face

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The North Face

El proceso de selección de The North Face, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en The North Face ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de The North Face al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

The North Face, Inc. es una empresa estadounidense especializada en vestuario, lana, calzado, y equipo. El vestuario y el equipo se especializa en las líneas de escaladores, montañistas, esquiadores, snowboarders, excursionistas, en atletas de resistencia y de uso diario. La línea de ropa es conocida por su uso en las expediciones de alpinismo en Monte Everest, así como en otras actividades al aire libre como la moda y las prendas de vestir.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué The North Face es importante para sus colaboradores aquí.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

Conoce más de los productos y servicios de The North Face aquí.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

Respecto a sus colaboradores, en The North Face:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de The North Face dependen del cargo de cada uno.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face fue fundada en 1968 por Douglas Tompkins y Kenneth Klopp en Brock´s Bay, San Francisco, California.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de The North Face y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

The North Face tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de The North Face son:

• Baja competitividad interna
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

The North Face ofrece a sus clientes equipamiento y ropa de alta calidad para actividades al aire libre como senderismo, montañismo, escalada, safaris y mucho más. Ofrece desde prendas básicas para senderismo hasta equipamiento especializado para actividades de alto rendimiento al aire libre. También ofrecen mochilas, equipamiento para viajar y artículos de camping, así como equipamiento de invierno para braquear y snowboard. Además, los clientes de The North Face reciben beneficios como reparaciones gratuitas, acceso prioritario a nuevos productos, promociones exclusivas, recomendaciones y consejos de profesionales, descuentos para los miembros y más.

The North Face, Inc. es una empresa estadounidense especializada en vestuario, lana, calzado, y equipo. El vestuario y el equipo se especializa en las líneas de escaladores, montañistas, esquiadores, snowboarders, excursionistas, en atletas de resistencia y de uso diario. La línea de ropa es conocida por su uso en las expediciones de alpinismo en Monte Everest, así como en otras actividades al aire libre como la moda y las prendas de vestir.

The North Face tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de The North Face son:

• Baja competitividad interna
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

The North Face tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de The North Face son:

• Baja competitividad interna
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos