Qué hace The Retail Factory
The Retail Factory es la consultora líder en Latinoamérica en Shopper Marketing, con 13 años de estar colaborando con nuestros clientes, a través de un enfoque innovador creado por sus socios fundadores. Entre nuestros clientes se encuentran empresas internacionales y regionales de los diferentes industrias: FMCG, Retail, Salud, Telecom, entre otras.
Que productos y servicios The Retail Factory ofrece a sus clientes
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
Cuando se fundo The Retail Factory
The Retail Factory fue fundada en 2011 por un equipo de empresarios de los sectores de modesta, ropa y restaurantes.
Cuanto factura The Retail Factory
A que Industrias pertenece la empresa The Retail Factory
CONSULTORÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de The Retail Factory
Los empleados de The Retail Factory son profesionales motivados y talentosos que aman el trabajo en equipo. Están entusiasmados con apoyar y traer innovación a sus empresas. Son emprendedores con una mentalidad proactiva, estratégica y visionaria. Son personas orientadas a los resultados con habilidades para gestionar equipos y proyectos. Están comprometidos con mejorar los procesos de la organización y motivados por los logros de la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en The Retail Factory
Preguntas frecuentes
The Retail Factory es una empresa Mediana de la industria de CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en The Retail Factory, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En The Retail Factory, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
The Retail Factory tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de The Retail Factory son:
- Buen ambiente de trabajo
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
- Salario Emocional
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en The Retail Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en The Retail Factory, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
The Retail Factory tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de The Retail Factory son:
- Buen ambiente de trabajo
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
- Salario Emocional
Puedes buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de The Retail Factory.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Retail Factory
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en The Retail Factory
El proceso de selección de The Retail Factory, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en The Retail Factory ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de The Retail Factory al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
The Retail Factory es la consultora líder en Latinoamérica en Shopper Marketing, con 13 años de estar colaborando con nuestros clientes, a través de un enfoque innovador creado por sus socios fundadores. Entre nuestros clientes se encuentran empresas internacionales y regionales de los diferentes industrias: FMCG, Retail, Salud, Telecom, entre otras.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué The Retail Factory es importante para sus colaboradores aquí.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
Conoce más de los productos y servicios de The Retail Factory aquí.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
Respecto a sus colaboradores, en The Retail Factory:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de The Retail Factory dependen del cargo de cada uno.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory fue fundada en 2011 por un equipo de empresarios de los sectores de modesta, ropa y restaurantes.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de The Retail Factory y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
The Retail Factory tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de The Retail Factory son:
- Buen ambiente de trabajo
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
- Salario Emocional
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
The Retail Factory ofrece soluciones innovadoras a todos sus clientes para ayudarles a maximizar el rendimiento de su negocio retail. Estas soluciones incluyen la implementación de estrategias de ventas, marketing y comunicación digitales, desarrollo de herramientas de datos e inteligencia de negocios, tecnología de procesos de negocios, servicios especializados (gestión operativa, logística, movilidad), desarrollo de productos de software, así como servicios de asesoramiento y contextualización para un mejor entendimiento de la industria minorista.
The Retail Factory es la consultora líder en Latinoamérica en Shopper Marketing, con 13 años de estar colaborando con nuestros clientes, a través de un enfoque innovador creado por sus socios fundadores. Entre nuestros clientes se encuentran empresas internacionales y regionales de los diferentes industrias: FMCG, Retail, Salud, Telecom, entre otras.
The Retail Factory tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de The Retail Factory son:
- Buen ambiente de trabajo
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
- Salario Emocional
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
The Retail Factory tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de The Retail Factory son:
- Buen ambiente de trabajo
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
- Salario Emocional