Qué hace Thermo Fisher Scientific

Thermo Fisher Scientific es una empresa Grande de la industria de INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Thermo Fisher Scientific, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Thermo Fisher Scientific, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Thermo Fisher Scientific tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thermo Fisher Scientific son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Thermo Fisher Scientific, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Thermo Fisher Scientific, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Thermo Fisher Scientific tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thermo Fisher Scientific son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Thermo Fisher Scientific.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Thermo Fisher Scientific

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Thermo Fisher Scientific

El proceso de selección de Thermo Fisher Scientific, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Thermo Fisher Scientific ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Thermo Fisher Scientific al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Thermo Fisher Scientific es una empresa de desarrollo de productos multinacional estadounidense de biotecnología creada en 2006 por la fusión de Thermo Electron y Fisher Scientific. En abril de 2013, tras una licitación pública con Hoffmann-La Roche, Thermo Fisher adquirió Life Technologies Corp por $ 13.6 mil millones en un acuerdo que ubicaría a la empresa como una de las empresas líderes en los mercados de equipos de pruebas genéticas y de laboratorio de precisión.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Thermo Fisher Scientific es importante para sus colaboradores aquí.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Conoce más de los productos y servicios de Thermo Fisher Scientific aquí.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Respecto a sus colaboradores, en Thermo Fisher Scientific:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Thermo Fisher Scientific dependen del cargo de cada uno.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific fue fundada en 2006 como resultado de la fusión entre Thermo Electron Corporation y Fisher Scientific International.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thermo Fisher Scientific y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Thermo Fisher Scientific tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thermo Fisher Scientific son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Crecimiento lento

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Thermo Fisher Scientific ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para ayudar a sus clientes a resolver los desafíos críticos de ciencias básicas, clínicas, diagnóstico, industriales y de salud pública. Los productos y servicios de Thermo Fisher abarcan desde equipamiento, hasta productos químicos, insumos, software y análisis, entre otros. Además, la empresa ofrece servicios especializados para impulsar a sus clientes en todos los campos relacionados con la investigación científica, la producción y distribución de productos y el diagnóstico, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos servicios abarcan desde soluciones clínicas y académicas, hasta servicios de consultoría, soporte técnico y asesoramiento regulatorio.

Thermo Fisher Scientific es una empresa de desarrollo de productos multinacional estadounidense de biotecnología creada en 2006 por la fusión de Thermo Electron y Fisher Scientific. En abril de 2013, tras una licitación pública con Hoffmann-La Roche, Thermo Fisher adquirió Life Technologies Corp por $ 13.6 mil millones en un acuerdo que ubicaría a la empresa como una de las empresas líderes en los mercados de equipos de pruebas genéticas y de laboratorio de precisión.

Thermo Fisher Scientific tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thermo Fisher Scientific son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Thermo Fisher Scientific tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thermo Fisher Scientific son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Crecimiento lento