Cómo es trabajar en Thomson Reuters

Thomson Reuters es una empresa Grande de la industria de COMUNICACIONES.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

Thomson Reuters se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Thomson Reuters, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Thomson Reuters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thomson Reuters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Thomson Reuters, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Thomson Reuters tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thomson Reuters son:

Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Crecimiento lento
Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Thomson Reuters, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Thomson Reuters, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Thomson Reuters tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Thomson Reuters son:

Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Crecimiento lento
Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de Thomson Reuters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Thomson Reuters.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Thomson Reuters

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Thomson Reuters

El proceso de selección de Thomson Reuters, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Thomson Reuters y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Thomson Reuters ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Thomson Reuters al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Thomson Reuters Corporation es una firma multinacional de información y medios de comunicación con sede operacional en Times Square en Manhattan, Nueva York. La firma fue fundada en Toronto, Ontario, Canadá, y sus oficinas de domicilio legal están ubicadas en Bay Street en el centro de Toronto. La compañía es líder en el mercado de datos financieros (por delante del proveedor rival de información Bloomberg). Thomson Reuters proporciona información y servicios electrónicos a empresas y profesionales de todo el mundo, que prestan servicios a los mercados financieros, de medios de comunicación, jurídicos, fiscales y de contabilidad y de la ciencia. Thomson Reuters fue creada en 2008 como resultado de la compra de 16.000 millones de dólares en efectivo y acciones del servicio de noticias Reuters por el proveedor de información The Thomson Corporation. Thomson Reuters opera en más de 100 países y cuenta con más de 60.000 empleados en todo el mundo. La compañía está organizada en cuatro unidades de negocio. Su segmento financiero y de riesgo representó más del 50% del total de ventas netas en el año fiscal 2014. El segmento proporciona noticias, información y análisis a las instituciones financieras. El segmento Legal de la compañía proporciona información en línea e impresa, herramientas de decisión, software y servicios que apoyan a profesionales legales, de investigación, empresariales y gubernamentales. La unidad Legal representó más del 25% del total de ventas netas en el año fiscal 2014. El segmento de impuestos y contabilidad de Thomson Reuters ofrece integración de impuestos y información contable, software y servicios a firmas de contabilidad, corporaciones, bufetes de abogados y gobiernos. La unidad representó el 11% de las ventas netas totales en el año fiscal 2014. El segmento de Propiedad Intelectual y Ciencia de la compañía ofrece información comprensiva de propiedad intelectual e información científica, herramientas de apoyo a la toma de decisiones y servicios a gobiernos, académicos, editores, corporaciones y bufetes de abogados. La unidad de propiedad intelectual y ciencia representó el 8% del total de ventas netas en el año fiscal 2014. Thomson Reuters terminó el año fiscal 2014 con $ 2.3 mil millones en efectivo de las operaciones. Eso fue un aumento de $ 263 millones en comparación con el año fiscal anterior.

Thomson Reuters se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Thomson Reuters es importante para sus colaboradores aquí.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

Conoce más de los productos y servicios de Thomson Reuters aquí.

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Thomson Reuters se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

Respecto a sus colaboradores, en Thomson Reuters:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Thomson Reuters dependen del cargo de cada uno.

Thomson Reuters ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios que abarcan todos los aspectos de la información y la comunicación. Estos servicios incluyen información financiera y de mercados, información jurídica y sobre temas legales, soluciones de recursos humanos, servicios de noticias y medios, administración de contenido y publicidad. Proporcionan a sus clientes servicios de inteligencia de negocios mejorados, contenido administrado y tecnologías de entrega accesibles a través de todos los canales. La empresa también ofrece soluciones innovadoras creadas específicamente para el entorno regulatorio y fiscal de una industria.

Thomson Reuters fue fundada en 2008, a partir de la fusión de las compañías Thomson Corporation y Reuters Group.