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THQ
3.5

Qué hace THQ

THQ Inc. fue una empresa distribuidora y desarrolladora de videojuegos que tenía su sede en Calabasas, California. Nació en 1989 como Trinity Acquisition Corporation y producía videojuegos para videoconsolas y PC basadas en Windows. El nombre THQ proviene de Toy Headquarters, época en la que la empresa también fabricaba juguetes. Sin embargo, desde 1994 la empresa empezó a producir videojuegos. Además de haber sido el dueño intelectual de juegos como IESOQUE, WHY AGAIN TV! y Juiced, THQ era también distribuidora de videojuegos basados en empresas dedicadas al entretenimiento como Nickelodeon, Pixar y WWE. También publicó varios títulos de Sega para sistemas portátiles. El 19 de diciembre de 2012 se declararon en bancarrota, el CEO de THQ, Brian Farrell, declaró lo siguiente "La venta y la presentación son necesarios, son los siguientes pasos para completar la transformación de THQ y la posición de la empresa para el futuro, ya que seguimos confiando en nuestra cartelera existente de juegos, la fuerza de nuestros estudios y un banco profundo de THQ de talento". El 23 de enero de 2013, la empresa cerró y sus estudios se vendieron a Koch Media, Ubisoft, Take Two, Sega, PZ Game Studios y 2K Games.

Cultura de THQ

Colaborativa

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
68 %
Colaborativa

¿Como és el clima de THQ?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
2.6
Actividades y Funciones Realizadas
2.8
Liderazgo
3.8
Oportunidad y Carrera
2.5
Salarios y Beneficios
3.2

¿Cómo paga THQ?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.0

Preguntas frecuentes

THQ es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en THQ, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En THQ, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

THQ tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de THQ son:

  • Estructura horizontal
  • Remuneraciónes pactadas
  • Horarios Flexibles
  • Baja competitividad interna
  • Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en THQ, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en THQ, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

THQ tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de THQ son:

  • Estructura horizontal
  • Remuneraciónes pactadas
  • Horarios Flexibles
  • Baja competitividad interna
  • Rapido crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de THQ.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en THQ

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en THQ

El proceso de selección de THQ, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en THQ ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de THQ al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

THQ Inc. fue una empresa distribuidora y desarrolladora de videojuegos que tenía su sede en Calabasas, California. Nació en 1989 como Trinity Acquisition Corporation y producía videojuegos para videoconsolas y PC basadas en Windows. El nombre THQ proviene de Toy Headquarters, época en la que la empresa también fabricaba juguetes. Sin embargo, desde 1994 la empresa empezó a producir videojuegos. Además de haber sido el dueño intelectual de juegos como IESOQUE, WHY AGAIN TV! y Juiced, THQ era también distribuidora de videojuegos basados en empresas dedicadas al entretenimiento como Nickelodeon, Pixar y WWE. También publicó varios títulos de Sega para sistemas portátiles. El 19 de diciembre de 2012 se declararon en bancarrota, el CEO de THQ, Brian Farrell, declaró lo siguiente "La venta y la presentación son necesarios, son los siguientes pasos para completar la transformación de THQ y la posición de la empresa para el futuro, ya que seguimos confiando en nuestra cartelera existente de juegos, la fuerza de nuestros estudios y un banco profundo de THQ de talento". El 23 de enero de 2013, la empresa cerró y sus estudios se vendieron a Koch Media, Ubisoft, Take Two, Sega, PZ Game Studios y 2K Games.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué THQ es importante para sus colaboradores aquí.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

Conoce más de los productos y servicios de THQ aquí.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

Respecto a sus colaboradores, en THQ:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de THQ dependen del cargo de cada uno.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ fue fundada en 1989.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de THQ y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

THQ Inc. fue una empresa distribuidora y desarrolladora de videojuegos que tenía su sede en Calabasas, California. Nació en 1989 como Trinity Acquisition Corporation y producía videojuegos para videoconsolas y PC basadas en Windows. El nombre THQ proviene de Toy Headquarters, época en la que la empresa también fabricaba juguetes. Sin embargo, desde 1994 la empresa empezó a producir videojuegos. Además de haber sido el dueño intelectual de juegos como IESOQUE, WHY AGAIN TV! y Juiced, THQ era también distribuidora de videojuegos basados en empresas dedicadas al entretenimiento como Nickelodeon, Pixar y WWE. También publicó varios títulos de Sega para sistemas portátiles. El 19 de diciembre de 2012 se declararon en bancarrota, el CEO de THQ, Brian Farrell, declaró lo siguiente "La venta y la presentación son necesarios, son los siguientes pasos para completar la transformación de THQ y la posición de la empresa para el futuro, ya que seguimos confiando en nuestra cartelera existente de juegos, la fuerza de nuestros estudios y un banco profundo de THQ de talento". El 23 de enero de 2013, la empresa cerró y sus estudios se vendieron a Koch Media, Ubisoft, Take Two, Sega, PZ Game Studios y 2K Games.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

THQ tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de THQ son:

  • Estructura horizontal
  • Remuneraciónes pactadas
  • Horarios Flexibles
  • Baja competitividad interna
  • Rapido crecimiento

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

THQ ofrece a sus clientes el mejor contenido de entretenimiento interactivo. Esta empresa se especializa en la creación y distribución de videojuegos para varias plataformas, como PlayStation 4, Xbox One, PC, Nintendo Switch, así como dispositivos móviles. El catálogo de juegos de THQ incluye títulos como Saints Row, MX vs ATV, Homefront, Destroy All Humans ou WWE. Además, ofrece contenido descargable para muchos de estos títulos, lo que le permite personalizar aún más la experiencia de juego.

THQ Inc. fue una empresa distribuidora y desarrolladora de videojuegos que tenía su sede en Calabasas, California. Nació en 1989 como Trinity Acquisition Corporation y producía videojuegos para videoconsolas y PC basadas en Windows. El nombre THQ proviene de Toy Headquarters, época en la que la empresa también fabricaba juguetes. Sin embargo, desde 1994 la empresa empezó a producir videojuegos. Además de haber sido el dueño intelectual de juegos como IESOQUE, WHY AGAIN TV! y Juiced, THQ era también distribuidora de videojuegos basados en empresas dedicadas al entretenimiento como Nickelodeon, Pixar y WWE. También publicó varios títulos de Sega para sistemas portátiles. El 19 de diciembre de 2012 se declararon en bancarrota, el CEO de THQ, Brian Farrell, declaró lo siguiente "La venta y la presentación son necesarios, son los siguientes pasos para completar la transformación de THQ y la posición de la empresa para el futuro, ya que seguimos confiando en nuestra cartelera existente de juegos, la fuerza de nuestros estudios y un banco profundo de THQ de talento". El 23 de enero de 2013, la empresa cerró y sus estudios se vendieron a Koch Media, Ubisoft, Take Two, Sega, PZ Game Studios y 2K Games.

THQ tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de THQ son:

  • Estructura horizontal
  • Remuneraciónes pactadas
  • Horarios Flexibles
  • Baja competitividad interna
  • Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

THQ tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de THQ son:

  • Estructura horizontal
  • Remuneraciónes pactadas
  • Horarios Flexibles
  • Baja competitividad interna
  • Rapido crecimiento