Qué hace Tigo
Millicom es una empresa líder en telecomunicaciones y medios dedicada exclusivamente a los mercados emergentes de América Latina y África. Ofrecemos servicios móviles, financieros, por cable y por satélite a más de 60 millones de clientes en 13 países, principalmente bajo la marca Tigo. Millicom fue fundada en 1990 y emplea a 15.000 personas. Nuestra sede está en Luxemburgo. En 2015, Millicom generó ingresos de 6.700 millones de dólares y un EBITDA de 2.27 mil millones de dólares. Millicom International Cellular SA es una empresa internacional de telecomunicaciones y medios de comunicación. Ofrece una gama de servicios digitales a más de 63 millones de clientes principalmente bajo la marca Tigo en catorce mercados de África y América Latina. Sus asociaciones en línea están activas en más de 40 mercados.
Que productos y servicios Tigo ofrece a sus clientes
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Cuando se fundo Tigo
La empresa Tigo fue fundada en 1990.
Cuanto factura Tigo
A que Industrias pertenece la empresa Tigo
TELECOMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Tigo
Los empleados de la empresa Tigo suelen tener un perfil dinámico y polifacético, presentando un alto nivel de compromiso con el trabajo y su equipo. Buscan contribuir con sus conocimientos y habilidades en el desarrollo de soluciones creativas y eficientes. Se destacan por su alto nivel de enfoque en la satisfacción del cliente, valorando la importancia de ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios que utilizan sus productos y servicios. También se caracterizan por mantener una actitud positiva y una gran motivación, lo que los ayuda a trabajar de manera eficaz y eficiente para alcanzar los objetivos de su equipo y organización.
Cuales son los requisitos para trabajar en Tigo
Preguntas frecuentes
Tigo es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Tigo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Tigo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Tigo tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Tigo son:
- Oportunidades de crecimiento
- Contratos por proyectos
- Horarios Flexibles
- Organización por indicadores
- Cambios en los procesos con frecuencia
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Tigo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Tigo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Tigo tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Tigo son:
- Oportunidades de crecimiento
- Contratos por proyectos
- Horarios Flexibles
- Organización por indicadores
- Cambios en los procesos con frecuencia
Puedes buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Tigo.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Tigo
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Tigo
El proceso de selección de Tigo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Tigo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Tigo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Millicom es una empresa líder en telecomunicaciones y medios dedicada exclusivamente a los mercados emergentes de América Latina y África. Ofrecemos servicios móviles, financieros, por cable y por satélite a más de 60 millones de clientes en 13 países, principalmente bajo la marca Tigo. Millicom fue fundada en 1990 y emplea a 15.000 personas. Nuestra sede está en Luxemburgo. En 2015, Millicom generó ingresos de 6.700 millones de dólares y un EBITDA de 2.27 mil millones de dólares. Millicom International Cellular SA es una empresa internacional de telecomunicaciones y medios de comunicación. Ofrece una gama de servicios digitales a más de 63 millones de clientes principalmente bajo la marca Tigo en catorce mercados de África y América Latina. Sus asociaciones en línea están activas en más de 40 mercados.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Tigo es importante para sus colaboradores aquí.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Conoce más de los productos y servicios de Tigo aquí.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Respecto a sus colaboradores, en Tigo:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Tigo dependen del cargo de cada uno.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
La empresa Tigo fue fundada en 1990.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Tigo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Tigo tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Tigo son:
- Oportunidades de crecimiento
- Contratos por proyectos
- Horarios Flexibles
- Organización por indicadores
- Cambios en los procesos con frecuencia
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Tigo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Tigo ofrece a sus clientes diferentes soluciones de telecomunicaciones para satisfacer sus necesidades de comunicación e información. Estas soluciones se lanzan en diferentes plataformas como tecnología móvil y fijo, servicios de televisión, internet de banda ancha y datos. Tigo también ofrece paquetes especiales para sus usuarios, con precios bajos, planes personalizados y promociones que aseguran los mejores servicios a sus clientes. Además, los clientes de Tigo pueden disfrutar de una plataforma de servicio al cliente con el que pueden acceder, comunicarse y resolver cualquier duda, problema o ayuda relacionada con sus servicios.
Millicom es una empresa líder en telecomunicaciones y medios dedicada exclusivamente a los mercados emergentes de América Latina y África. Ofrecemos servicios móviles, financieros, por cable y por satélite a más de 60 millones de clientes en 13 países, principalmente bajo la marca Tigo. Millicom fue fundada en 1990 y emplea a 15.000 personas. Nuestra sede está en Luxemburgo. En 2015, Millicom generó ingresos de 6.700 millones de dólares y un EBITDA de 2.27 mil millones de dólares. Millicom International Cellular SA es una empresa internacional de telecomunicaciones y medios de comunicación. Ofrece una gama de servicios digitales a más de 63 millones de clientes principalmente bajo la marca Tigo en catorce mercados de África y América Latina. Sus asociaciones en línea están activas en más de 40 mercados.
Tigo tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Tigo son:
- Oportunidades de crecimiento
- Contratos por proyectos
- Horarios Flexibles
- Organización por indicadores
- Cambios en los procesos con frecuencia
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Tigo tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Tigo son:
- Oportunidades de crecimiento
- Contratos por proyectos
- Horarios Flexibles
- Organización por indicadores
- Cambios en los procesos con frecuencia