Qué hace Tigre S/A

Tigre S/A es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Tigre S/A, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Tigre S/A, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Tigre S/A tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Tigre S/A son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Tigre S/A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Tigre S/A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Tigre S/A tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Tigre S/A son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Tigre S/A.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Tigre S/A

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Tigre S/A

El proceso de selección de Tigre S/A, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Tigre S/A ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Tigre S/A al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Multinacional brasileña, líder en los distintos mercados en los que opera, el tigre es sinónimo de vanguardia y la innovación. La marca ofrece productos que cumplen con la construcción de mercados, infraestructura, riego e industrial. El grupo está presente en alrededor de 40 países, cuenta con siete mil empleados, nueve plantas en Brasil y 13 en el extranjero. Además de tuberías y accesorios, también forman parte de la cartera de marcas de Claris Soluciones Marcos, Tigre herramientas de pintura y ADS Tiger, con tubos de polietileno de alta densidad para el saneamiento y drenaje.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Tigre S/A es importante para sus colaboradores aquí.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Conoce más de los productos y servicios de Tigre S/A aquí.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Respecto a sus colaboradores, en Tigre S/A:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Tigre S/A dependen del cargo de cada uno.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Tigre S/A se fundó en el año 1948.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Tigre S/A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Tigre S/A tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Tigre S/A son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Tigre S/A se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Tigre S/A ofrece a sus clientes una amplia selección de productos para el hogar, desde tuberías y conexiones para la fontanería hasta productos para carpintería y herramientas de jardín. La empresa también ofrece servicio de instalación para los productos adquiridos en sus sucursales y tienda online. Además, ofrece asesoramiento técnico a los clientes, para que puedan solucionar los problemas y adaptarse a distintas necesidades.

Multinacional brasileña, líder en los distintos mercados en los que opera, el tigre es sinónimo de vanguardia y la innovación. La marca ofrece productos que cumplen con la construcción de mercados, infraestructura, riego e industrial. El grupo está presente en alrededor de 40 países, cuenta con siete mil empleados, nueve plantas en Brasil y 13 en el extranjero. Además de tuberías y accesorios, también forman parte de la cartera de marcas de Claris Soluciones Marcos, Tigre herramientas de pintura y ADS Tiger, con tubos de polietileno de alta densidad para el saneamiento y drenaje.

Tigre S/A tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Tigre S/A son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Tigre S/A tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Tigre S/A son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos