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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Multinacional brasileña, líder en los distintos mercados en los que opera, el tigre es sinónimo de vanguardia y la innovación. La marca ofrece productos que cumplen con la construcción de mercados, infraestructura, riego e industrial. El grupo está presente en alrededor de 40 países, cuenta con siete mil empleados, nueve plantas en Brasil y 13 en el extranjero. Además de tuberías y accesorios, también forman parte de la cartera de marcas de Claris Soluciones Marcos, Tigre herramientas de pintura y ADS Tiger, con tubos de polietileno de alta densidad para el saneamiento y drenaje.

Tigre S/A

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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