Qué hace TIVIT

TIVIT es una empresa Mediana de la industria de TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en TIVIT, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En TIVIT, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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TIVIT tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TIVIT son:

• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en TIVIT, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en TIVIT, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

TIVIT tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TIVIT son:

• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Puedes buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de TIVIT.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TIVIT

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TIVIT

El proceso de selección de TIVIT, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en TIVIT ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de TIVIT al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

TIVIT é uma empresa brasileira que atua na área de prestação de serviços de ITM - Information Technology Management e BPM - Business Process Management. Foi originada da fusão das empresas Optiglobe, Proceda e Telefutura em 2005. Tem como principal sócio a Apax Partners, possuindo filiais em outros países. As maiores concorrentes da TIVIT no Brasil são as gigantes IBM e HP.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué TIVIT es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de TIVIT aquí.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en TIVIT:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de TIVIT dependen del cargo de cada uno.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

La empresa Tecnologías de la Información y Comunicación S.A., más conocida como TIVIT, fue fundada en 1977.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TIVIT y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

TIVIT tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TIVIT son:

• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

TIVIT se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa TIVIT ofrece soluciones de transformación digital para ayudar a sus clientes a maximizar el valor de los activos tecnológicos a través de una amplia gama de servicios, desde la modernización de aplicaciones, hasta el desarrollo de aplicaciones a medida y la consolideración de los entornos TI existentes. Estas soluciones incluyen: infraestructura de servidor, almacenamiento, redes, vigilancia, plataformas de nube, seguridad de datos y servicios profesionales, además de herramientas y consultoría especializada. TIVIT también ofrece una variedad de servicios integrados proporcionando un enfoque estratégico para ofrecer servicios TI globales completos. Estas soluciones se basan en metodologías de trabajo estandarizadas, lo cual permite a los clientes ahorrar tiempo y dinero, así como adquirir una solución integral, moderna y aprovechar los resultados del trabajo. TIVIT ha desarrollado un modelo de servicios comprobado para satisfacer las necesidades específicas de todos sus clientes.

TIVIT é uma empresa brasileira que atua na área de prestação de serviços de ITM - Information Technology Management e BPM - Business Process Management. Foi originada da fusão das empresas Optiglobe, Proceda e Telefutura em 2005. Tem como principal sócio a Apax Partners, possuindo filiais em outros países. As maiores concorrentes da TIVIT no Brasil são as gigantes IBM e HP.

TIVIT tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TIVIT son:

• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

TIVIT tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TIVIT son:

• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Estructura horizontal