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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Tommy Hilfiger es una de las marcas de estilo de vida de diseñador líder en el mundo y es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool estadounidense, ofreciendo un diseño de primera calidad con diseños de torsión.
 
 Fundada en 1985, Tommy Hilfiger ofrece un estilo, calidad y valor premium a los consumidores de todo el mundo con las marcas Tommy Hilfiger y Hilfiger Denim, con una amplia gama de colecciones, entre las que se incluyen Hilfiger Collection, Tommy Hilfiger Tailored, ropa deportiva masculina, femenina e infantil, Y calzado. Además, la marca tiene licencia para una amplia gama de productos, incluyendo fragancias, gafas, relojes y artículos para el hogar. Fundador Tommy Hilfiger sigue siendo el principal diseñador de la compañía y proporciona liderazgo y dirección para el proceso de diseño.
 
 Tommy Hilfiger, que fue adquirida por PVH Corp. en 2010, es una empresa global de vestuario y venta minorista con más de 17.000 asociados en todo el mundo. Con el respaldo de un fuerte reconocimiento global del consumidor, Tommy Hilfiger ha construido una extensa red de distribución en más de 115 países y más de 1.600 tiendas minoristas en América del Norte, Europa, América Latina y la región Asia-Pacífico. Las ventas al por menor globales de la marca Tommy Hilfiger fueron de US $ 6.500 millones en 2015.

Tommy Hilfiger

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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