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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Toyota Motor Corporation es un fabricante japonés de vehículos de la industria mundial de la industria automotriz que fabrica vehículos en 27 países o regiones y comercializa los productos de la compañía en más de 170 países y regiones. Fundada en 1937 y con sede en Toyota City, Japón, Toyota Motor Corporation emplea a más de 330.000 personas en todo el mundo.
 
 Toyota fue el mayor fabricante de automóviles en 2012 (por la producción) por delante de los Volkswagen Group y General Motors. Es el primer fabricante de automóviles del mundo que produce más de 10 millones de vehículos al año.
 
 Toyota también es líder mundial en ventas de vehículos eléctricos híbridos, y una de las compañías más grandes para fomentar la adopción en masa de vehículos híbridos en todo el mundo.

Toyota Motor Corporation

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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