Qué hace TransMilenio

TransMilenio es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en TransMilenio, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En TransMilenio, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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TransMilenio tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de TransMilenio son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en TransMilenio, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en TransMilenio, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

TransMilenio tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de TransMilenio son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de TransMilenio.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TransMilenio

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TransMilenio

El proceso de selección de TransMilenio, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en TransMilenio ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de TransMilenio al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

TransMilenio é um sistema de transporte público metropolitano de veículo leve sobre pneus (VLP) que funciona na cidade de Bogotá, Colombia. A construção iniciou em 1998, durante a administração do Prefeito Enrique Peñalosa Londoño, e sua inauguração aconteceu no dia 18 de dezembro de 2000, com as troncais da Avenida Caracas até a Avenida dos Comuneros (Calle Sexta) e a Calle 80. Novas troncais tem sido habilitadas desde então, e tem outras em andamento. A rede do TransMilenio está inspirada na Rede Integrada de Transporte de Curitiba, mas com algumas melhorias que permitiram ao TransMilenio contar com uma capacidade de carregamento de passageiros superior à de Curitiba. A principal melhoria é que os ônibus transitam por canaleta segregada, sem cruzamentos em nível, com duas faixas em cada direção, permitindo assim ultrapassagem entre os veículos, o que possibilitou a operação de linhas expressas na faixa adicional, conseguindo atingir velocidades de operação maiores que as de Curitiba.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué TransMilenio es importante para sus colaboradores aquí.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

Conoce más de los productos y servicios de TransMilenio aquí.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

Respecto a sus colaboradores, en TransMilenio:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de TransMilenio dependen del cargo de cada uno.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio fue fundada el 26 de marzo de 2000, como una iniciativa para mejorar y modernizar el sistema de transporte público de la ciudad de Bogotá.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TransMilenio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

TransMilenio tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de TransMilenio son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

TransMilenio ofrece un sistema de transporte integrado de pasajeros en la ciudad de Bogotá. Esto incluye buses articulados que recorren arterias principales de la ciudad, tranvías de recorrido corto e intermodales para acceder a los alrededores. Ofrecen transporte público seguro, rápido, eficiente y con conexión a la diversas zonas de la ciudad a precios accesibles. También ofrecen una aplicación para teléfonos móviles para hacer seguimiento, saber sobre los horarios de buses y las tarifas vigentes.

TransMilenio é um sistema de transporte público metropolitano de veículo leve sobre pneus (VLP) que funciona na cidade de Bogotá, Colombia. A construção iniciou em 1998, durante a administração do Prefeito Enrique Peñalosa Londoño, e sua inauguração aconteceu no dia 18 de dezembro de 2000, com as troncais da Avenida Caracas até a Avenida dos Comuneros (Calle Sexta) e a Calle 80. Novas troncais tem sido habilitadas desde então, e tem outras em andamento. A rede do TransMilenio está inspirada na Rede Integrada de Transporte de Curitiba, mas com algumas melhorias que permitiram ao TransMilenio contar com uma capacidade de carregamento de passageiros superior à de Curitiba. A principal melhoria é que os ônibus transitam por canaleta segregada, sem cruzamentos em nível, com duas faixas em cada direção, permitindo assim ultrapassagem entre os veículos, o que possibilitou a operação de linhas expressas na faixa adicional, conseguindo atingir velocidades de operação maiores que as de Curitiba.

TransMilenio tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de TransMilenio son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

TransMilenio tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de TransMilenio son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada