Qué hace Trivago

Trivago es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Trivago, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Trivago, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Trivago tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Trivago son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Trivago, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Trivago, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Trivago tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Trivago son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Trivago.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Trivago

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Trivago

El proceso de selección de Trivago, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Trivago ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Trivago al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Trivago es un buscador de precios de hoteles online que busca y compara en tiempo real los precios ofertados por las principales agencias de viajes en Internet para una habitación de hotel en la ciudad a la que el usuario desea viajar. La empresa fue fundada en Alemania en 2005 y está presente en España desde el año 2007. Actualmente cuenta con una base de datos de más de 1 millón de hoteles en todo el mundo y recibe unos 120 millones de visitas al mes en el conjunto de sus 55 plataformas internacionales.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Trivago es importante para sus colaboradores aquí.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Conoce más de los productos y servicios de Trivago aquí.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Respecto a sus colaboradores, en Trivago:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Trivago dependen del cargo de cada uno.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

La empresa Trivago se fundó en el año 2005.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Trivago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Trivago tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Trivago son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Trivago se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Trivago ofrece a sus clientes la opción de comparar ofertas de hoteles de diversos portales de reserva online. Mediante la aplicación de Trivago, el usuario puede comparar las ofertas de los distintos portales para encontrar el mejor precio disponible. Además, también ofrece la posibilidad de reservar directamente a través de los sitios web de los distintos portales, con lo que el usuario recibirá todos los beneficios que ofrece cada uno de ellos. De la misma manera, se ofrecen opiniones de otros clientes para que el usuario tome una decisión informada.

Trivago es un buscador de precios de hoteles online que busca y compara en tiempo real los precios ofertados por las principales agencias de viajes en Internet para una habitación de hotel en la ciudad a la que el usuario desea viajar. La empresa fue fundada en Alemania en 2005 y está presente en España desde el año 2007. Actualmente cuenta con una base de datos de más de 1 millón de hoteles en todo el mundo y recibe unos 120 millones de visitas al mes en el conjunto de sus 55 plataformas internacionales.

Trivago tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Trivago son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Trivago tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Trivago son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Cambios en los procesos con frecuencia