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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

En 2015, TRW Automotive fue adquirida por el proveedor global de automóviles ZF Friedrichshafen AG. ZF TRW es ahora una división de la empresa matriz, con sede en Livonia, Michigan.
 ZF TRW es un desarrollador y fabricante principal de sistemas de seguridad activa y pasiva y sirve a todos los principales fabricantes de vehículos en todo el mundo con una huella estable que incluye instalaciones en más de 20 países. Mantiene 22 centros técnicos y 13 pistas de prueba en mercados vitales de todo el mundo.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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