Qué hace UBS

UBS es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en UBS, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de UBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En UBS, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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UBS tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de UBS son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en UBS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en UBS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

UBS tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de UBS son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de UBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de UBS.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en UBS

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en UBS

El proceso de selección de UBS, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de UBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en UBS ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de UBS al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de UBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

UBS AG es una sociedad suiza global de servicios financieros con sede en Basilea y Zúrich, en Suiza. Es un banco privado y de inversión y sus actividades principales consisten en la gestión de riqueza (Wealth Management), la gestión de activos (Asset Management) y la banca de inversión (Investment Banking). Estos servicios se ofrecen tanto a nivel internacional a clientes privados, corporativos e institucionales, como en Suiza a clientes minoristas. El nombre de la sociedad proviene de la abreviación de Unión de Bancos Suizos (UBS), acrónimo que dejó de tener sentido en 1998, cuando el banco suizo se fusionó con la Sociedad de Bancos Suizos y UBS se convirtió en el nombre actual de la empresa. Los orígenes de UBS se remontan al año 1856, cuando seis bancos privados se reunieron en Basilea y crearon el Bankverein, un consorcio que controlaba todos los bancos miembros. UBS es el banco más grande y, con una historia de más de 150 años, uno de los bancos más antiguos de Suiza. Está presente en las mayores plazas financieras del mundo. Consta de 230 sucursales ubicadas en más de 50 países a nivel mundial y un número de empleados que supera los 60.000 (según datos de 2015). El 35% de sus empleados trabajan en Suiza, el 35% en América, el 17% en Europa, Oriente Medio y África y el 13% en la región Asia-Pacífico. En 2015, el monto total de los activos en gestión se elevaba a 943 millardos de francos suizos, con una capitalización en bolsa de 75.147 millardos CHF y con 55.313 millardos CHF de fondos propios. La sociedad bancaria suiza está también considerada como uno de los mayores bancos del mundo en la gestión de riquezas privadas. Se registraron activos investidos por CHF 3.1 billones. En Suiza, UBS es uno de los bancos líderes en los servicios de retail & corporate banking, único país en donde UBS ofrece estos servicios, al lado del institutional banking (banco comercial), del wealth & asset management (gestión de activos) y del investment banking (banca de inversión). Desde el 10 de junio de 2014, UBS Group AG es la sociedad matriz de UBS y maneja el 96.68% de sus títulos accionarios. El 3.32% de la sociedad está controlado por accionistas minoritarios. El 14 de enero de 2015, UBS eliminó sus títulos de la bolsa de Nueva York (NYSE) y pidió su eliminación también de la SIX Swiss Exchange. Los títulos de la nueva sociedad: UBS Group AG, fueron listados en la bolsa de Nueva York y en la SIX Swiss Exchange en el mes de noviembre de 2014.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué UBS es importante para sus colaboradores aquí.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

Conoce más de los productos y servicios de UBS aquí.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

Respecto a sus colaboradores, en UBS:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de UBS dependen del cargo de cada uno.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS fue fundada el 18 de marzo de 1862 en Basilea, Suiza.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de UBS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

UBS tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de UBS son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

UBS ofrece una gama completa de servicios financieros y de inversión para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos incluyen servicios bancarios, inversiones en renta variable, inversiones a largo plazo, asesoramiento financiero, servicios de crédito, banca privada, gestión patrimonial, cumplimiento regulatorio, seguros, soluciones de pago, gestión de inversiones socialmente responsables y mucho más.

UBS AG es una sociedad suiza global de servicios financieros con sede en Basilea y Zúrich, en Suiza. Es un banco privado y de inversión y sus actividades principales consisten en la gestión de riqueza (Wealth Management), la gestión de activos (Asset Management) y la banca de inversión (Investment Banking). Estos servicios se ofrecen tanto a nivel internacional a clientes privados, corporativos e institucionales, como en Suiza a clientes minoristas. El nombre de la sociedad proviene de la abreviación de Unión de Bancos Suizos (UBS), acrónimo que dejó de tener sentido en 1998, cuando el banco suizo se fusionó con la Sociedad de Bancos Suizos y UBS se convirtió en el nombre actual de la empresa. Los orígenes de UBS se remontan al año 1856, cuando seis bancos privados se reunieron en Basilea y crearon el Bankverein, un consorcio que controlaba todos los bancos miembros. UBS es el banco más grande y, con una historia de más de 150 años, uno de los bancos más antiguos de Suiza. Está presente en las mayores plazas financieras del mundo. Consta de 230 sucursales ubicadas en más de 50 países a nivel mundial y un número de empleados que supera los 60.000 (según datos de 2015). El 35% de sus empleados trabajan en Suiza, el 35% en América, el 17% en Europa, Oriente Medio y África y el 13% en la región Asia-Pacífico. En 2015, el monto total de los activos en gestión se elevaba a 943 millardos de francos suizos, con una capitalización en bolsa de 75.147 millardos CHF y con 55.313 millardos CHF de fondos propios. La sociedad bancaria suiza está también considerada como uno de los mayores bancos del mundo en la gestión de riquezas privadas. Se registraron activos investidos por CHF 3.1 billones. En Suiza, UBS es uno de los bancos líderes en los servicios de retail & corporate banking, único país en donde UBS ofrece estos servicios, al lado del institutional banking (banco comercial), del wealth & asset management (gestión de activos) y del investment banking (banca de inversión). Desde el 10 de junio de 2014, UBS Group AG es la sociedad matriz de UBS y maneja el 96.68% de sus títulos accionarios. El 3.32% de la sociedad está controlado por accionistas minoritarios. El 14 de enero de 2015, UBS eliminó sus títulos de la bolsa de Nueva York (NYSE) y pidió su eliminación también de la SIX Swiss Exchange. Los títulos de la nueva sociedad: UBS Group AG, fueron listados en la bolsa de Nueva York y en la SIX Swiss Exchange en el mes de noviembre de 2014.

UBS tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de UBS son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

UBS tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de UBS son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados