Qué hace Under Armour

Under Armour es una empresa Mediana de la industria de TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Under Armour, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Under Armour, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Under Armour tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Under Armour son:

• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Under Armour, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Under Armour, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Under Armour tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Under Armour son:

• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Grado de innovacion: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Under Armour.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Under Armour

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Under Armour

El proceso de selección de Under Armour, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Under Armour ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Under Armour al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Under Armour, Inc. es una empresa estadounidense de ropa y accesorios deportivos. La compañía provee ropa deportiva y de vestimenta casual. Under Armour empezó ofreciendo calzado en el 2006. La sede global de Under Armour se encuentra en Baltimore, Maryland. Su sede Europea esta en el estadio olímpico en Ámsterdam; existen oficinas adicionales en Denver, Colorado; Hong Kong y Guangzhou, Jakarta y Toronto.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Under Armour es importante para sus colaboradores aquí.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Conoce más de los productos y servicios de Under Armour aquí.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Respecto a sus colaboradores, en Under Armour:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Under Armour dependen del cargo de cada uno.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour fue fundada por Kevin Plank en 1996.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Under Armour y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Under Armour tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Under Armour son:

• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Grado de innovacion: Baja

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Under Armour ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos de calidad e innovadores, incluyendo ropa deportiva, calzado, accesorios y equipo para atletas. Además, ofrecen servicios especializados como el uso de tecnologías avanzadas para disena productos adaptados para cada atleta. También ofrecen asesoramiento especializado sobre nutrición, entrenamiento, plan de entrenamiento, diseño de programas de entrenamiento, etc. Además, generan iniciativas para mejorar el desempeño deportivo. La compañía también ofrece su propia línea de productos, como sudaderas, camisetas, chaquetas, pantalones, shorts y calzoncillos. Asimismo, realizan campañas de marketing para promover sus productos y establecer su marca.

Under Armour, Inc. es una empresa estadounidense de ropa y accesorios deportivos. La compañía provee ropa deportiva y de vestimenta casual. Under Armour empezó ofreciendo calzado en el 2006. La sede global de Under Armour se encuentra en Baltimore, Maryland. Su sede Europea esta en el estadio olímpico en Ámsterdam; existen oficinas adicionales en Denver, Colorado; Hong Kong y Guangzhou, Jakarta y Toronto.

Under Armour tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Under Armour son:

• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Under Armour tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Under Armour son:

• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Grado de innovacion: Baja