Qué hace Unisys

Unisys es una empresa Mediana de la industria de TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Unisys, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Unisys y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En Unisys, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Unisys tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Unisys son:

• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Unisys, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Unisys, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Unisys tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Unisys son:

• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos

Puedes buscar y postular a vacantes de Unisys y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Unisys.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Unisys

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Unisys

El proceso de selección de Unisys, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Unisys y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Unisys ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Unisys al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Unisys es una compañía mundial de tecnología de la información que diseña, construye y gestiona entornos de misión crítica tanto para compañías comerciales como para instituciones gubernamentales. Integra las ofertas y funcionalidades en servicios de outsourcing, integración de sistemas, servicios de consultoría, servicios de infraestructura, servicios de mantenimiento y tecnología de servidor de alto nivel. La empresa está presente en más de 100 países.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Unisys es importante para sus colaboradores aquí.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Unisys aquí.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Unisys:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Unisys dependen del cargo de cada uno.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

La empresa Unisys fue fundada en 1986, como resultado de la fusión entre Sperry Corporation y Burroughs Corporation.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Unisys y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Unisys tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Unisys son:

• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Unisys se dedica a realizar labores en la industria TI.

Unisys ofrece soluciones informáticas innovadoras y confiables, orientadas al cliente. Entre sus ofertas más destacadas se encuentran servicios de centros de soporte técnico, consultoría, gestión de proyectos, servidores, almacenamiento, computación en la nube, soluciones de datos tales como Business Intelligence y Business Analytics, y una amplia gama de servicios de outsourcing y cadenas de suministro para ayudar a los clientes a optimizar su infraestructura tecnológica. Asimismo, Unisys facilita la migración de entornos mixtos (híbridos) y propone la digitalización de procesos y transformación tecnológica para mejorar la productividad y competitividad de los clientes.

Unisys es una compañía mundial de tecnología de la información que diseña, construye y gestiona entornos de misión crítica tanto para compañías comerciales como para instituciones gubernamentales. Integra las ofertas y funcionalidades en servicios de outsourcing, integración de sistemas, servicios de consultoría, servicios de infraestructura, servicios de mantenimiento y tecnología de servidor de alto nivel. La empresa está presente en más de 100 países.

Unisys tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Unisys son:

• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Unisys tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Unisys son:

• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos