Qué hace Universidad Andina del Cusco

Universidad Andina del Cusco es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Universidad Andina del Cusco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Universidad Andina del Cusco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Universidad Andina del Cusco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Universidad Andina del Cusco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Universidad Andina del Cusco son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Universidad Andina del Cusco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Universidad Andina del Cusco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Universidad Andina del Cusco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Universidad Andina del Cusco son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Universidad Andina del Cusco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Universidad Andina del Cusco.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Universidad Andina del Cusco

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Universidad Andina del Cusco

El proceso de selección de Universidad Andina del Cusco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Universidad Andina del Cusco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Universidad Andina del Cusco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Universidad Andina del Cusco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Universidad Andina del Cusco es una universidad privada peruana cuya sede principal está situada en el distrito de San Jerónimo, en la provincia de Cuzco. Actualmente la Universidad cuenta con grandes edificios que fueron inaugurados el 2006, por dos años cada estudiante debe hacer 5 semestres.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Universidad Andina del Cusco es importante para sus colaboradores aquí.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Conoce más de los productos y servicios de Universidad Andina del Cusco aquí.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Respecto a sus colaboradores, en Universidad Andina del Cusco:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Universidad Andina del Cusco dependen del cargo de cada uno.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

La Universidad Andina del Cusco fue fundada el 1 de agosto de 1954, por el vicerrector de la Pontificia Universidad Católica del Perú, doctor Santiago Bertely Urbina.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Universidad Andina del Cusco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Universidad Andina del Cusco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Universidad Andina del Cusco son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Crecimiento lento

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

Universidad Andina del Cusco se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La Universidad Andina del Cusco ofrece a sus clientes servicios educativos de alta calidad para una amplia gama de intereses. Entre los programas educativos educativos ofrecidos por esta universidad están: licenciaturas en Derecho, Medicina, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas y Turismo; Maestrías en Educación, Liderazgo, Gerencia, Tecnología, Negocios Internacionales, Ciencias Naturales y recursos Humanos; diplomados en Microfinanzas, Comercio Internacional y Teoría de Negocios. También la universidad ofrece cursos de formación en Coaching, Liderazgo, Diseño de Negocios y Gestión de Proyectos. Además la universidad ofrece becas para auxiliar a los estudiantes de bajos recursos financieros, seminarios, conferencias y actividades deportivas, culturales y artísticas. Por último, ofrece servicios de biblioteca, informática, apoyo psicológico y orientación a los alumnos para ayudarlos a alcanzar sus metas académicas.

La Universidad Andina del Cusco es una universidad privada peruana cuya sede principal está situada en el distrito de San Jerónimo, en la provincia de Cuzco. Actualmente la Universidad cuenta con grandes edificios que fueron inaugurados el 2006, por dos años cada estudiante debe hacer 5 semestres.

Universidad Andina del Cusco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Universidad Andina del Cusco son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Universidad Andina del Cusco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Universidad Andina del Cusco son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Crecimiento lento