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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

La Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM) es una universidad privada sin fines de lucro ubicada en la ciudad de Lima, Perú, en el distrito de Pueblo Libre. Fue fundada el 4 de julio de 2003. Es la primera universidad jesuita en el Perú. Su nombre se dio en honor del ilustre jesuita limeño Antonio Ruiz de Montoya. La universidad cuenta con 10 carreras académico-profesionales. Entre las más destacadas y especializadas son las Facultades de Ciencias Sociales en donde se encuentran las carreras como Política o Economía y la Facultad de Humanidades como Filosofía. Además ofrece 12 programas de postgrado entre maestrías y doctorados. La UARM está comprometida con la formación intelectual del Perú y, por ello, está dirigida a jóvenes que buscan una formación de excelencia con valores altamente éticos y morales, dispuestos a emprender con entusiasmo, dedicación y curiosidad intelectual los estudios superiores, es por ello que cuenta con un sistema de 6 pensiones escalonadas para las diversas realidades socio económicas del país. A pesar de haber sido fundada hace menos de una década, a comparación de otras universidades privadas que llevan más de 20 o 30 años en funcionamiento, la UARM figura desde el 2011 hasta la actualidad entre Las 20 mejores universidades del Perú según la prestigiosa encuestadora América. Economía donde este último año ha figurado en el puesto número (12).

Universidad Antonio Ruiz de Montoya

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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