Qué hace Universidad de Lima
La Universidad de Lima (siglas: UL y ULIMA) es una universidad privada, sin fines de lucro, ubicada en la ciudad de Lima, Perú. Fue fundada el 25 de abril de 1962, por un grupo de profesores universitarios y representantes del comercio y la industria reunidos en la "Asociación Civil PRODIES (Promoción del Desarrollo Industrial a través de la Educación Superior)". Es una de las universidades más destacas y prestigiosas del Perú, pese a su relativo corto período de existencia. Igualmente, posee una alta tasa de inserción laboral dentro de sus 12 carreras impartidas.
Que productos y servicios Universidad de Lima ofrece a sus clientes
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Cuando se fundo Universidad de Lima
La Universidad de Lima fue fundada en 1827 por la conciliación del Virrey José de la Serna y Largo Caballero, convirtiendose en la primera universidad del Perú.
Cuanto factura Universidad de Lima
A que Industrias pertenece la empresa Universidad de Lima
EDUCACIÓN
Cuál es el perfil de los colaboradores de Universidad de Lima
Los empleados de la Universidad de Lima son profesionales comprometidos y talentosos, con un enfoque en el servicio al cliente, que están preparados para trabajar con alto desempeño y motivación en ambientes de trabajo altamente competitivos. Están comprometidos con los valores y la misión de la universidad, focos en los resultados y comprometidos con el logro de los objetivos. También promueven la integración intercultural, la igualdad de género y la diversidad.
Cuales son los requisitos para trabajar en Universidad de Lima
Preguntas frecuentes
Universidad de Lima es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Universidad de Lima, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Universidad de Lima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Universidad de Lima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Universidad de Lima, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Universidad de Lima tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Universidad de Lima son:
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Universidad de Lima, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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Algunas características de la cultura organizacional de Universidad de Lima son:
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
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Puedes buscar y postular a vacantes de Universidad de Lima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Universidad de Lima.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Universidad de Lima
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Universidad de Lima
El proceso de selección de Universidad de Lima, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Universidad de Lima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Universidad de Lima ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Universidad de Lima al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
La Universidad de Lima (siglas: UL y ULIMA) es una universidad privada, sin fines de lucro, ubicada en la ciudad de Lima, Perú. Fue fundada el 25 de abril de 1962, por un grupo de profesores universitarios y representantes del comercio y la industria reunidos en la "Asociación Civil PRODIES (Promoción del Desarrollo Industrial a través de la Educación Superior)". Es una de las universidades más destacas y prestigiosas del Perú, pese a su relativo corto período de existencia. Igualmente, posee una alta tasa de inserción laboral dentro de sus 12 carreras impartidas.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Universidad de Lima es importante para sus colaboradores aquí.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Conoce más de los productos y servicios de Universidad de Lima aquí.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Respecto a sus colaboradores, en Universidad de Lima:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Universidad de Lima dependen del cargo de cada uno.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
La Universidad de Lima fue fundada en 1827 por la conciliación del Virrey José de la Serna y Largo Caballero, convirtiendose en la primera universidad del Perú.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Universidad de Lima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Universidad de Lima tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Universidad de Lima son:
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
Universidad de Lima se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.
La Universidad de Lima ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, entre ellos una excepcional educación de calidad destinada a conseguir que los estudiantes alcancen un alto nivel profesional y académico. Además, ofrecen un ambiente de aprendizaje innovador y dinámico que permite a los estudiantes alcanzar sus metas educativas, académicas y profesionales. Ofrecen también una variada selección de programas de grado, incluyendo un título en administración, programas de postgrado, maestrías y certificaciones. La universidad ofrece además numeroso y dinámicos programas académicos en línea además de servicios bibliotecarios, investigación y asesoramiento profesional. La Universidad de Lima, tiene a disposición de sus clientes excelentes equipos de educación y la ultima tecnología, proveyendo a sus estudiantes una base para una excelente educación. Además también proporcionan descuentos especiales a aquellos estudiantes que se matriculan en cualquiera de sus programas.
La Universidad de Lima (siglas: UL y ULIMA) es una universidad privada, sin fines de lucro, ubicada en la ciudad de Lima, Perú. Fue fundada el 25 de abril de 1962, por un grupo de profesores universitarios y representantes del comercio y la industria reunidos en la "Asociación Civil PRODIES (Promoción del Desarrollo Industrial a través de la Educación Superior)". Es una de las universidades más destacas y prestigiosas del Perú, pese a su relativo corto período de existencia. Igualmente, posee una alta tasa de inserción laboral dentro de sus 12 carreras impartidas.
Universidad de Lima tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Universidad de Lima son:
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Universidad de Lima tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Universidad de Lima son:
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos