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Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Union Oil Company of California, abreviatura Unocal es una empresa desaparecida que fue un gran explorador de petróleo y comercializador en el siglo XIX, a través del siglo XX, y en el siglo XXI. Tenía su sede en El Segundo, California, Estados Unidos. Unocal estaba involucrado en proyectos de energía nacionales y mundiales. Unocal fue uno de los jugadores clave en el consorcio CentGas, que intentaron construir el Oleoducto Trans-Afganistán para ejecutarse desde la zona del Caspio, a través de Afganistán, hasta el Océano Índico, un tiempo después del reciente asedio talibán de Kabul en 1996. El 10 de agosto de 2005, Unocal se fusionó con Chevron Corporation y se convirtió en una propiedad Filial en su totalidad. Unocal Ahora ha dejado de operar como una compañía independiente, pero sigue para llevar a cabo muchas operaciones como Union Oil Company of California, una Chevron company.

Unocal Corporation

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de Unocal Corporation

Colaborativa

¿Cuáles son las características culturales de Unocal Corporation