UPS - Salario, cultura y vacantes

UPS es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

UPS se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en UPS, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de UPS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En UPS, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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UPS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de UPS son:

Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en UPS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en UPS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

UPS tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de UPS son:

Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Alto nivel de estandarización
Organización por objetivos
Baja rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de UPS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de UPS.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en UPS

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en UPS

El proceso de selección de UPS, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en UPS ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de UPS al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

United Parcel Service es un líder global en logística que ofrece una amplia gama de soluciones, incluyendo el transporte de paquetes y fletes, la facilitación del comercio internacional y el despliegue de tecnología avanzada para administrar el mundo de los negocios de manera más eficiente. Con sede en Atlanta, UPS sirve a más de 220 países y territorios de todo el mundo. UPS es el socio logístico oficial de NCAA®. Las especialidades de la empresa son logística, distribución, flete, gestión de comercio internacional, recogida de paquetes, entrega y seguimiento de datos.

UPS se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué UPS es importante para sus colaboradores aquí.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

Conoce más de los productos y servicios de UPS aquí.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

UPS se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

Respecto a sus colaboradores, en UPS:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de UPS dependen del cargo de cada uno.

UPS ofrece servicios de transporte, entrega y envío de paquetes, seguros de riesgos, gestión de carga y aduanas, soluciones globales de transporte aéreo y terrestre, seguros contra pérdidas, almacenamiento y devolución de productos, logística en la cadena de suministro, pagos y servicios de e-commerce. También ofrece análisis de transporte y logística, servicios de entrega para entregas inmediatas y programadas, seguridad y protección para enviar productos de forma segura, servicios de gestión de documentos para procesar los documentos de envío y seguimiento de envíos, servicios de confirmación de entrega, informes de seguimiento de envíos a clientes, herramientas de gestión de envíos, etiquetado y envío directo, mensajería, examen de seguridad, embalaje y manipulación Solectron y soluciones logísticas para pequeñas empresas.

La empresa UPS fue fundada en 1907 por James E. Casey en Seattle, Washington.