Qué hace Verizon Communications
Verizon Communications, Inc., es una compañía de telecomunicaciones de banda ancha y el mayor servicio de comunicaciones inalámbricas de Estados Unidos. La compañía tiene su sede en Manhattan, Nueva York, pero está incorporada en Delaware. Lo que finalmente se convirtió en Verizon se fundó como Bell Atlantic, que fue uno de los siete Baby Bells que se formaron después de AT & T Corporation se vio obligado a renunciar a su control de la Campana En 2000, Bell Atlantic se fusionó con GTE, que operaba compañías de telecomunicaciones en la mayor parte del resto del país y que aún no estaba en la huella de Bell Atlantic. Bell Atlantic, la compañía sobreviviente, cambió su nombre a "Verizon", un portmanteau de veritas (latín para "verdad") y horizonte. Verizon potencia la red más rápida y confiable de Estados Unidos. También es líder en soluciones de nube y seguridad, Internet de Cosas y entretenimiento de video.
Que productos y servicios Verizon Communications ofrece a sus clientes
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Cuando se fundo Verizon Communications
La empresa Verizon Communications se fundó en junio de 2000, tras la fusión de GTE y Bell Atlantic.
Cuanto factura Verizon Communications
A que Industrias pertenece la empresa Verizon Communications
TELECOMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Verizon Communications
Los empleados de Verizon Communications están motivados para hacer crecer la empresa mientras hacen que sea un excelente lugar para trabajar. Están comprometidos a usar su talento y conocimientos para desarrollar productos eficaces con un enfoque centrado en el cliente, al ser una empresa de servicios que opera en todo el mundo. Los empleados de Verizon tienen características como un enfoque sólido en la innovación, un trabajo en equipo, una habilidad para aprender y mejorar continuamente, y un entendimiento de los diferentes mercados y culturas. Están comprometidos en mantener un alto nivel de ética profesional y trabajar de manera responsable para contribuir a la compañía. Están motivados por la satisfacción de conseguir resultados. Están dispuestos a asumir la responsabilidad por sus errores y a aprender de ellos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Verizon Communications
Preguntas frecuentes
Verizon Communications es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Verizon Communications, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Verizon Communications, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Verizon Communications tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Verizon Communications son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Buen ambiente de trabajo
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Verizon Communications, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Verizon Communications, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Verizon Communications tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Verizon Communications son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Buen ambiente de trabajo
Puedes buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Verizon Communications.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Verizon Communications
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Verizon Communications
El proceso de selección de Verizon Communications, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Verizon Communications ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Verizon Communications al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Verizon Communications, Inc., es una compañía de telecomunicaciones de banda ancha y el mayor servicio de comunicaciones inalámbricas de Estados Unidos. La compañía tiene su sede en Manhattan, Nueva York, pero está incorporada en Delaware. Lo que finalmente se convirtió en Verizon se fundó como Bell Atlantic, que fue uno de los siete Baby Bells que se formaron después de AT & T Corporation se vio obligado a renunciar a su control de la Campana En 2000, Bell Atlantic se fusionó con GTE, que operaba compañías de telecomunicaciones en la mayor parte del resto del país y que aún no estaba en la huella de Bell Atlantic. Bell Atlantic, la compañía sobreviviente, cambió su nombre a "Verizon", un portmanteau de veritas (latín para "verdad") y horizonte. Verizon potencia la red más rápida y confiable de Estados Unidos. También es líder en soluciones de nube y seguridad, Internet de Cosas y entretenimiento de video.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Verizon Communications es importante para sus colaboradores aquí.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Conoce más de los productos y servicios de Verizon Communications aquí.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Respecto a sus colaboradores, en Verizon Communications:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Verizon Communications dependen del cargo de cada uno.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
La empresa Verizon Communications se fundó en junio de 2000, tras la fusión de GTE y Bell Atlantic.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Verizon Communications y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Verizon Communications tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Verizon Communications son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Buen ambiente de trabajo
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Verizon Communications se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
Verizon Communications ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, desde la conexión a Internet de alta velocidad a la televisión por cable, teléfono, seguridad cibernética e incluso videojuegos. La compañía también ofrece aplicaciones para celulares, servicios de videoconferencia y un gran catálogo de contenido audiovisual para servicios de streaming.
Verizon Communications, Inc., es una compañía de telecomunicaciones de banda ancha y el mayor servicio de comunicaciones inalámbricas de Estados Unidos. La compañía tiene su sede en Manhattan, Nueva York, pero está incorporada en Delaware. Lo que finalmente se convirtió en Verizon se fundó como Bell Atlantic, que fue uno de los siete Baby Bells que se formaron después de AT & T Corporation se vio obligado a renunciar a su control de la Campana En 2000, Bell Atlantic se fusionó con GTE, que operaba compañías de telecomunicaciones en la mayor parte del resto del país y que aún no estaba en la huella de Bell Atlantic. Bell Atlantic, la compañía sobreviviente, cambió su nombre a "Verizon", un portmanteau de veritas (latín para "verdad") y horizonte. Verizon potencia la red más rápida y confiable de Estados Unidos. También es líder en soluciones de nube y seguridad, Internet de Cosas y entretenimiento de video.
Verizon Communications tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Verizon Communications son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Buen ambiente de trabajo
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Verizon Communications tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Verizon Communications son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Buen ambiente de trabajo