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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Viacom, Inc. es un conglomerado de medios estadounidense con intereses principalmente en el cine y la televisión por cable. Actualmente es la sexta mayor compañía de televisión y cable en términos de ingresos, detrás de Comcast, The Walt Disney Company, Century Fox, Time Warner y CBS Corporation, respectivamente.
 
 Viacom se conecta con nuestros diversos públicos en todas partes. Como empresa líder mundial en contenido de entretenimiento, sabemos lo que nuestros espectadores quieren y lo entregan con orgullo a través del mundo a través de la televisión, películas y una amplia gama de medios digitales.
 
 Media Networks incluye favoritos como BET, MTV, VH1, Nickelodeon, Nick en Nite, COMEDY CENTRAL, Centric, CMT, Spike, TV Land, Logo y más de 160 redes en todo el mundo. Además, los activos digitales como Neopets, Addicting Games, BET.com y Quizilla ofrecen contenidos atractivos e interactivos, proporcionando una conexión aún más profunda con nuestra demografía dedicada y enfocada.
 
 Paramount Pictures Corporation ofrece a las audiencias acceso a una enorme biblioteca de películas de primera fila a través de marcas como Paramount Pictures, Paramount Insurge, MTV Films, Nickelodeon Movies y Paramount Home Entertainment.
 
 La actual Viacom opera aproximadamente 170 redes, alcanzando aproximadamente 700 millones de suscriptores en aproximadamente 160 países.

Viacom

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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