Qué hace Viña Casa Silva

Viña Casa Silva es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Viña Casa Silva, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Viña Casa Silva, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Viña Casa Silva tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Casa Silva son:

• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Viña Casa Silva, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Viña Casa Silva, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Casa Silva tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Casa Silva son:

• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Grado de innovacion: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Viña Casa Silva.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Viña Casa Silva

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Viña Casa Silva

El proceso de selección de Viña Casa Silva, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Viña Casa Silva ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Viña Casa Silva al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Viña Casa Silva es una empresa familiar con sus orígenes en el Valle de Colchagua. Busca traspasar al mundo y a sus futuras generaciones, el orgullo de sus raíces, el respeto por la naturaleza, el amor por las tradiciones de campo y su gente. La Visión de Viña Casa Silva es ser reconocida por sus vinos finos de alta calidad, siendo líderes de la nueva generación de vinos Premiun en Chile; innovadores, pioneros, con un estilo de vida propio de Colchagua, que respeta las tradiciones, la relación con su gente, con la comunidad y el medio ambiente.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Viña Casa Silva es importante para sus colaboradores aquí.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Conoce más de los productos y servicios de Viña Casa Silva aquí.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Respecto a sus colaboradores, en Viña Casa Silva:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Viña Casa Silva dependen del cargo de cada uno.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Vina Casa Silva fue fundada en 1892 por el empresario Don Antonio Silva en el Valle de Colchagua, Chile.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Casa Silva y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Casa Silva tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Casa Silva son:

• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Grado de innovacion: Baja

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Viña Casa Silva se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Casa Silva ofrece vinos de calidad Premium de Chile y Argentina producidos de forma sostenible, junto con destilerías de alta calidad hechos con técnicas tradicionales combinadas con innovación. Esto incluye vinos tintos, blancos, espumosos, dulces y de licores, además de aceites de oliva, vinagres y espumantes. Ofrecemos experiencias enológicas únicas como degustaciones guiadas, visitas a viñedos y talleres en bodegas, así como la posibilidad de disfrutar de los productos de Viña Casa Silva cuando se visitan alguno de los restaurantes de la empresa.

Viña Casa Silva es una empresa familiar con sus orígenes en el Valle de Colchagua. Busca traspasar al mundo y a sus futuras generaciones, el orgullo de sus raíces, el respeto por la naturaleza, el amor por las tradiciones de campo y su gente. La Visión de Viña Casa Silva es ser reconocida por sus vinos finos de alta calidad, siendo líderes de la nueva generación de vinos Premiun en Chile; innovadores, pioneros, con un estilo de vida propio de Colchagua, que respeta las tradiciones, la relación con su gente, con la comunidad y el medio ambiente.

Viña Casa Silva tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Casa Silva son:

• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Casa Silva tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Casa Silva son:

• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Grado de innovacion: Baja