Qué hace Viña Concha y Toro

Viña Concha y Toro es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Viña Concha y Toro, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Viña Concha y Toro, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Viña Concha y Toro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Concha y Toro son:

• Rapido crecimiento
• Estructura horizontal
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Viña Concha y Toro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Viña Concha y Toro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Concha y Toro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Concha y Toro son:

• Rapido crecimiento
• Estructura horizontal
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Viña Concha y Toro.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Viña Concha y Toro

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Viña Concha y Toro

El proceso de selección de Viña Concha y Toro, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Viña Concha y Toro ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Viña Concha y Toro al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Viña Concha y Toro es la empresa vitivinícola más grande de Chile y América Latina; la cuarta compañía del mundo en volumen comercializado, y la primera en superficie de viñas plantadas. Su exitoso modelo de negocios, sumado a su persistencia en innovación y en desarrollo sustentable, le ha permitido crecer y estar presente en más de 145 países, convirtiéndose en una empresa global, reconocida y admirada en el mundo. "World's Most Powerfull Wine Brand" 2014 y 2015, según el ranking de la consultora inglesa Intangible Business, y "International Best Drinks Company of the Year 2015", según The Drinks Business Awards, son algunos de los reconocimientos otorgados a Viña Concha y Toro. Fundada en 1883, Viña Concha y Toro se ha convertido en el principal productor de vinos de Latinoamérica con una destacada posición entre las compañías de vino más importantes del mundo y una presencia en 147 países. La compañía posee alrededor de 10.800 hectáreas de viñedos en Chile, Argentina y Estados Unidos. Su portfolio de vinos incluye los íconos Don Melchor y Almaviva y su marca emblemática Casillero del Diablo, además los vinos Trivento de Argentina y Fetzer de California. La Compañía tiene 3.450 empleados y sus oficinas principales se encuentran en Santiago, Chile

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Viña Concha y Toro es importante para sus colaboradores aquí.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Conoce más de los productos y servicios de Viña Concha y Toro aquí.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Respecto a sus colaboradores, en Viña Concha y Toro:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Viña Concha y Toro dependen del cargo de cada uno.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

La empresa Viña Concha y Toro fue fundada en 1883 por don Melchor Concha y Toro y su esposa, doña Emiliana Subercaseaux.

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Viña Concha y Toro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Concha y Toro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Concha y Toro son:

• Rapido crecimiento
• Estructura horizontal
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Baja

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Viña Concha y Toro se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Viña Concha y Toro ofrece a sus clientes vinos de primera clase, elaborados en su viñedo desde 1883. Además, ofrece una amplia experiencia enoturística, con visitas guiadas a sus bodegas, a su museo y a sus viñedos. Adicionalmente, la empresa ofrece el acceso a recorridos especiales a nivel mundial y experiencias únicas en sus destilerías, con la posibilidad de probar gran variedad de vinos de primera calidad de regiones como Chile, Argentina, Perú, México y Estados Unidos. También ofrecen venta en línea con entregas en la puerta de su hogar o bien realizar compras a través de su programa de fidelidad.

Viña Concha y Toro es la empresa vitivinícola más grande de Chile y América Latina; la cuarta compañía del mundo en volumen comercializado, y la primera en superficie de viñas plantadas. Su exitoso modelo de negocios, sumado a su persistencia en innovación y en desarrollo sustentable, le ha permitido crecer y estar presente en más de 145 países, convirtiéndose en una empresa global, reconocida y admirada en el mundo. "World's Most Powerfull Wine Brand" 2014 y 2015, según el ranking de la consultora inglesa Intangible Business, y "International Best Drinks Company of the Year 2015", según The Drinks Business Awards, son algunos de los reconocimientos otorgados a Viña Concha y Toro. Fundada en 1883, Viña Concha y Toro se ha convertido en el principal productor de vinos de Latinoamérica con una destacada posición entre las compañías de vino más importantes del mundo y una presencia en 147 países. La compañía posee alrededor de 10.800 hectáreas de viñedos en Chile, Argentina y Estados Unidos. Su portfolio de vinos incluye los íconos Don Melchor y Almaviva y su marca emblemática Casillero del Diablo, además los vinos Trivento de Argentina y Fetzer de California. La Compañía tiene 3.450 empleados y sus oficinas principales se encuentran en Santiago, Chile

Viña Concha y Toro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Concha y Toro son:

• Rapido crecimiento
• Estructura horizontal
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Viña Concha y Toro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Viña Concha y Toro son:

• Rapido crecimiento
• Estructura horizontal
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Baja