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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

- Marketing, Economic, Legal, Administrative & Human Resources Consultancy. - Company Representation. - Communications ( Media, TV, Events, Publications, PR, Satellite service providers ). - Career advising, training & placement services. - Career Advising, Development & Placement Lifetime secure Partner/Agent. - Asset & Risk Management. - Real Estate Investments, Management & Development. - Set Education standards & values BENCHMARKS Launching, Monitoring & Continuous Development. - Assess the Assessors. - Set Education standards & values BENCHMARKS.

Visión

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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