Cómo es trabajar en Visteon

Visteon es una empresa Mediana de la industria de AUTOPARTES.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

Visteon se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Visteon, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Visteon, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Visteon tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Visteon son:

Remuneracion Variable Agresiva
Estructura vertical
Competicion Interna
Organización con proyección
Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Visteon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Visteon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Visteon tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Visteon son:

Remuneracion Variable Agresiva
Estructura vertical
Competicion Interna
Organización con proyección
Horarios Flexibles

Puedes buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Visteon.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Visteon

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Visteon

El proceso de selección de Visteon, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Visteon ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Visteon al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Visteon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Visteon es un fabricante de componentes para la industria automovilística, segregado del grupo Ford Motor Company con un total de 77.000 empleados y una facturación de US$ 18,7 miles de millones, y posee 200 factorías a lo largo del mundo. Visteon realiza piezas para casi todos los fabricantes de coches, pero en Europa fundamentalmente trabaja para PAG

Visteon se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Visteon es importante para sus colaboradores aquí.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

Conoce más de los productos y servicios de Visteon aquí.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

Visteon se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

Respecto a sus colaboradores, en Visteon:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Visteon dependen del cargo de cada uno.

Visteon ofrece soluciones innovadoras, desde sistemas de infotainment y gestión de vehículos conectados (CVG) y productos con tecnología puntera para incentivar la autonomía y la conducción autónoma, hasta sistemas de seguridad avanzada, tecnología de iluminación y electrificación de vehículos. Además, ofrecen soluciones de inteligencia de la industria, sistemas de asistencia al conductor y plataformas de comunicación entre vehículos y software de administración de flotas.

La empresa Visteon fue fundada el 10 de julio de 2000, cuando el conglomerado automotriz Ford Motor Company se desprendió de su división de componentes y la compró a su major accionista, la compañía Visteon Corporation.