Descubre cómo es trabajar en Vivo

Vivo es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

Vivo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Vivo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Vivo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Vivo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Vivo son:

Organización por indicadores
Horarios Flexibles
Contratos por proyectos
Salario Emocional
Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Vivo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Vivo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Vivo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Vivo son:

Organización por indicadores
Horarios Flexibles
Contratos por proyectos
Salario Emocional
Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Vivo.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Vivo

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Vivo

El proceso de selección de Vivo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Vivo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Vivo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Vivo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A Vivo é a marca comercial da Grupo Telefónica no Brasil. É uma concessionária de telefonia móvel, fixa, internet banda larga e TV por assinatura do Brasil. Formada pela fusão de companhias de celular ex-estatais existentes no Brasil, foi fundada como uma parceria entre Portugal Telecom e a espanhola Telefónica, sendo comandada por esta última após ter comprado a posição da primeira em julho de 2010. Em 2011, possuía quase 70 milhões de clientes no país. Utiliza as tecnologias GSM/EDGE, WCDMA/HSPA, HSPA+ e LTE nos celulares. Até o ano de 2007 utilizou a rede AMPS concomitantemente com suas redes TDMA e CDMA, até ser desativada para liberar espectro magnético no objetivo de implantar a rede GSM. A rede CDMA foi desligada no ano de 2012. É a operadora de telefonia móvel com maior quota de mercado. Em 2015 a Vivo ficou em 2º lugar em número de clientes apenas atrás da TIM, com 79,9 milhões de clientes Desde 15 de abril de 2012 todas as companhias da Telefónica no Brasil se tornam apenas Vivo, sendo a única marca comercial da empresa no país tanto em telefonia móvel quanto em telefonia fixa, banda larga e TV por assinatura..

Vivo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Vivo es importante para sus colaboradores aquí.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

Conoce más de los productos y servicios de Vivo aquí.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

Vivo se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

Respecto a sus colaboradores, en Vivo:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Vivo dependen del cargo de cada uno.

Vivo ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios de telecomunicaciones, incluyendo tarifas de telefonía móvil y fija, conexión de datos, internet móvil, televisión digital, televisión por suscripción, líneas directas nacionales, internacionales e interurbanas, seguros para móviles, impresoras y equipos informáticos, soporte técnico especializado, productos y servicios de línea blanca, teléfonos inteligentes, soluciones empresariales y mucho más. También ofrecen numerosas promociones y descuentos en la mayoría de sus productos y servicios actuales.

La compañía Vivo fue creada en 2009, ubicada en São Paulo, Brasil, bajo el nombre de Telefônica Brasil S.A. En aquel entonces, el conglomerado telefónico Giacometti y el banco de inversión BTG Pactual invirtieron en la compañía para convertirla en el mayor proveedor de servicios de telecomunicaciones en el país sudamericano.