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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Vodafone es un operador móvil multinacional británica con sede en Newbury, Reino Unido y su filial portuguesa tiene su sede en Lisboa, Portugal. Vodafone actualmente tiene intereses en 26 países de los cinco continentes, y redes asociadas en más de 50 países. El nombre Vodafone proviene de voz-datos-FONE (voz y datos de telecomunicaciones), nombre elegido por el fundador, el empresario Inglés con una gran visión de futuro, pensando ya partir de esos años que los datos sería uno de los elementos clave de futuro de las telecomunicaciones. Vodafone tiene alrededor de 400 millones de clientes y hasta 2002 era el mayor operador en el mundo de los teléfonos móviles es actualmente el segundo, por detrás de China Mobile. Los ocho mercados en los que tiene más de 10 millones de clientes son el Reino Unido, Alemania, India, Italia, España, Turquía, Egipto y los Estados Unidos. En los EE.UU., estos clientes vienen a través de su participación en Verizon Wireless.

Vodafone

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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