Cómo es trabajar en Voith

Voith es una empresa Grande de la industria de MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

Voith se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Voith, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Voith, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Voith tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Voith son:

Organización por objetivos
Baja rotación de empleados
Horarios establecidos
Industrias con altas barreras de entrada
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Voith, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Voith, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Voith tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Voith son:

Organización por objetivos
Baja rotación de empleados
Horarios establecidos
Industrias con altas barreras de entrada
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Voith.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Voith

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Voith

El proceso de selección de Voith, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Voith ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Voith al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Voith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Voith GmbH, con sede en Alemania, es una empresa familiar en la ingeniería mecánica con operaciones en todo el mundo. El Grupo Voith está dirigido por la sede de Voith en Heidenheim, que se encuentra en el estado alemán de Baden-Württemberg. En este caso, las funciones de la sede como gerente de participaciones, con una junta ejecutiva mediante el establecimiento de estrategias de negocios en general, teniendo la responsabilidad general de las operaciones del grupo, y proporcionar apoyo a las empresas filiales del grupo.

Voith se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Voith es importante para sus colaboradores aquí.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

Conoce más de los productos y servicios de Voith aquí.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

Voith se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

Respecto a sus colaboradores, en Voith:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Voith dependen del cargo de cada uno.

Voith ofrece soluciones innovadoras y fiables para la producción y el transporte de energía eficiente, la producción de productos de papel y una amplia gama de equipamiento para el sector de servicios. Sus productos, sistemas y servicios abarcan los sectores de energía, parques de papel, arquitectura, transporte y servicios digitales. Sus soluciones se centran en ahorrar energía, reducir emisiones, minimizar el impacto ambiental y mejorar la eficiencia energética. Estas soluciones también proporcionan a sus clientes un circuito cerrado de reciclaje de materiales, así como la transformación de energía renovable en productos de energía limpia. Además, ofrecen asesoramiento para mejorar la eficiencia y aplicaciones adicionales, tales como control de calidad en astilleros, servicios de emergencia, sistemas de monitoreo automatizado para la producción y servicios de gestión. Voith también ofrece formación y adiestramiento técnicos en el campo de la ingeniería mecánica y eléctrica para contribuir a que las tecnologías de la empresa se utilicen de forma eficiente.

La empresa Voith fue fundada en el año 1867 por Johann Matthäus Voith en Heidenheim an der Brenz, Alemania.