Cómo es trabajar en VTR

VTR es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

VTR se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en VTR, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En VTR, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

VTR tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de VTR son:

Buen ambiente de trabajo
Decisiones autonomas
Organización por indicadores
Contratos por proyectos
Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en VTR, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en VTR, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

VTR tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de VTR son:

Buen ambiente de trabajo
Decisiones autonomas
Organización por indicadores
Contratos por proyectos
Estructura horizontal

Puedes buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de VTR.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en VTR

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en VTR

El proceso de selección de VTR, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en VTR ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de VTR al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de VTR y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

VTR es una empresa líder en la industria de telecomunicaciones de Chile. Propiedad de Liberty Global ,VTR es líder en Chile en servicios integrados de comunicaciones y entretención, con más de 2,5 millones de hogares cubiertos por su red HFC (híbrida de fibra óptica y coaxial), que le permite ser líder en televisión digital y banda ancha de altas velocidades. Es también la segunda compañía de telefonía fija residencial.

VTR se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué VTR es importante para sus colaboradores aquí.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

Conoce más de los productos y servicios de VTR aquí.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

VTR se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

Respecto a sus colaboradores, en VTR:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de VTR dependen del cargo de cada uno.

VTR es una empresa multinacional chilena líder en comunicaciones y entretenimiento. Entre sus principales productos y servicios se encuentran: televisión digital, televisión de pago, telefonía fija e Internet de banda ancha. Además, ofrecen servicios de televisión de alta definición, VoIP, radio digital y servicios de banda ancha móvil. Tienen una amplia gama de planes y opciones para adaptarse a las necesidades de los clientes, desde planes básicos a planes con opciones avanzadas. También ofrecen conectividad en distintos dispositivos móviles, incluyendo teléfonos inteligentes, tabletas y radios digitales. Además, ofrecen tecnología de punta para ayudar a los clientes con sus necesidades de entretenimiento, productividad y comunicaciones.

La empresa VTR fue fundada en 1984.