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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Logramos ganarnos el corazón del mundo con una auténtica revolución en asadores y accesorios increíbles. Desde nuestras barras Flavorizer, hasta libros con recetas exclusivas y una academia en la que puedes aprender de los mejores maestros parrilleros, innovamos en cada cosa que creamos hasta hacer de la parrilla, un arte que queremos compartir.

Weber

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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