White Martins
4.3
Cultura de White Martins
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
28%
Comercial
40%
Disruptiva
61%
Colaborativa
56%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de White Martins
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de White Martins y su cultura
Remuneraciónes pactadas
Estructura horizontal
Baja competitividad interna
Rapido crecimiento
Procesos altamente iterativos e incrementales