Qué hace Williamson Balfour Motors SA
A Williamson-Balfour Company (ou Williamson, Balfour and Company) era uma empresa escocesa de propriedade chilena. Sua empresa sucessora, Williamson Balfour Motors S.A., é uma subsidiária da empresa britânica Inchcape plc. A empresa foi fundada em Valparaíso em 1863 como uma subsidiária da companhia de remessas Balfour Williamson (fundada pelos escoceses Alexander Balfour e Stephen Williamson). A empresa estava envolvida na exportação de nitratos e lã para a Inglaterra, e mais tarde para a costa oeste dos Estados Unidos. A empresa diversificou em ferrovias, petróleo, minerais e outras atividades. Quando o governo chileno anexou a Ilha de Páscoa em 1888, foi arrendado a Enrique Merlet, que vendeu seu controle à Companhia Williamson-Balfour; Eles por sua vez criaram uma subsidiária chamada Companhia Explotadora da Ilha de Pascua (CEDIP), que dirigia a Ilha de Páscoa como uma fazenda de ovelhas. A empresa construiu um muro de contorno em torno de Hanga Roa e estruturas de criação de ovinos. Durante o governo da empresa e por vários anos depois, o povo Rapa Nui foi confinado a Hanga Roa, que não lhes foi permitido sair sem permissão. Em 1953, o governo chileno se recusou a renovar seu arrendamento e transferiu a ilha para a Marinha do Chile e as operações de criação de ovinos cessaram. Em 1966, os Rapa Nui da Ilha de Páscoa ganharam plena cidadania chilena. No continente chileno a empresa operava uma série de usinas de farinha, e estava envolvido na importação de máquinas e outras atividades. Em 1965 a empresa vendeu suas operações de moagem, e foi adquirida pelo Banco de Londres e pela América do Sul. Em 1972 a BOLSA foi adquirida pelo Lloyds Bank, que em 1981 vendeu as empresas Williamson-Balfour à Inchcape plc. No final dos anos 90, a Inchcape decidiu concentrar-se na distribuição de motores, e as empresas não motoras, incluindo a Williamson Balfour Agrocomercial Ltda, foram vendidas à Sigdo Koppers em 2000. Williamson Balfour Motors S.A. ainda é propriedade da Inchcape, e agora é o importador e distribuidor de automóveis BMW e Honda no Chile.
Que productos y servicios Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Cuando se fundo Williamson Balfour Motors SA
La empresa Williamson Balfour Motors SA fue fundada en 1963.
Cuanto factura Williamson Balfour Motors SA
A que Industrias pertenece la empresa Williamson Balfour Motors SA
VEHÍCULOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Williamson Balfour Motors SA
Los empleados de Williamson Balfour Motors SA son motivados, trabajadores y proactivos. Están comprometidos con los resultados de la empresa y se caracterizan por contar con destreza para entender y promover los servicios de la misma. Son reconocidos por su creatividad para desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento de los negocios. Estos profesionales tienen experiencia en la promoción y el desarrollo de servicios de calidad y en la satisfacción de las necesidades de los clientes. Buscan contribuir al logro de los objetivos de la empresa y trabajan codo a codo con el equipo para liderar cambios para lograr el éxito.
Cuales son los requisitos para trabajar en Williamson Balfour Motors SA
Preguntas frecuentes
Williamson Balfour Motors SA es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Williamson Balfour Motors SA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Williamson Balfour Motors SA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Williamson Balfour Motors SA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Williamson Balfour Motors SA son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Williamson Balfour Motors SA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Williamson Balfour Motors SA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Williamson Balfour Motors SA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Williamson Balfour Motors SA son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
Puedes buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Williamson Balfour Motors SA.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Williamson Balfour Motors SA
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Williamson Balfour Motors SA
El proceso de selección de Williamson Balfour Motors SA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Williamson Balfour Motors SA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Williamson Balfour Motors SA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A Williamson-Balfour Company (ou Williamson, Balfour and Company) era uma empresa escocesa de propriedade chilena. Sua empresa sucessora, Williamson Balfour Motors S.A., é uma subsidiária da empresa britânica Inchcape plc. A empresa foi fundada em Valparaíso em 1863 como uma subsidiária da companhia de remessas Balfour Williamson (fundada pelos escoceses Alexander Balfour e Stephen Williamson). A empresa estava envolvida na exportação de nitratos e lã para a Inglaterra, e mais tarde para a costa oeste dos Estados Unidos. A empresa diversificou em ferrovias, petróleo, minerais e outras atividades. Quando o governo chileno anexou a Ilha de Páscoa em 1888, foi arrendado a Enrique Merlet, que vendeu seu controle à Companhia Williamson-Balfour; Eles por sua vez criaram uma subsidiária chamada Companhia Explotadora da Ilha de Pascua (CEDIP), que dirigia a Ilha de Páscoa como uma fazenda de ovelhas. A empresa construiu um muro de contorno em torno de Hanga Roa e estruturas de criação de ovinos. Durante o governo da empresa e por vários anos depois, o povo Rapa Nui foi confinado a Hanga Roa, que não lhes foi permitido sair sem permissão. Em 1953, o governo chileno se recusou a renovar seu arrendamento e transferiu a ilha para a Marinha do Chile e as operações de criação de ovinos cessaram. Em 1966, os Rapa Nui da Ilha de Páscoa ganharam plena cidadania chilena. No continente chileno a empresa operava uma série de usinas de farinha, e estava envolvido na importação de máquinas e outras atividades. Em 1965 a empresa vendeu suas operações de moagem, e foi adquirida pelo Banco de Londres e pela América do Sul. Em 1972 a BOLSA foi adquirida pelo Lloyds Bank, que em 1981 vendeu as empresas Williamson-Balfour à Inchcape plc. No final dos anos 90, a Inchcape decidiu concentrar-se na distribuição de motores, e as empresas não motoras, incluindo a Williamson Balfour Agrocomercial Ltda, foram vendidas à Sigdo Koppers em 2000. Williamson Balfour Motors S.A. ainda é propriedade da Inchcape, e agora é o importador e distribuidor de automóveis BMW e Honda no Chile.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Williamson Balfour Motors SA es importante para sus colaboradores aquí.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Conoce más de los productos y servicios de Williamson Balfour Motors SA aquí.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Respecto a sus colaboradores, en Williamson Balfour Motors SA:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Williamson Balfour Motors SA dependen del cargo de cada uno.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
La empresa Williamson Balfour Motors SA fue fundada en 1963.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Williamson Balfour Motors SA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Williamson Balfour Motors SA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Williamson Balfour Motors SA son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
Williamson Balfour Motors SA se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Williamson Balfour Motors SA ofrece a sus clientes venta y servicio de distribuidor oficial de vehículos marcas Mazda, Ford, Volvo, Hyundai, KIA y Land Rover. Además de la venta de vehículos, Williamson Balfour Motors SA ofrece también servicios de financiamiento, alquiler de vehículos, servicio técnico profesional, seguros vehiculares, repuestos, descuentos y cobertura de garantía. También ofrecen planes de mantenimiento con precios accesibles. La empresa proporciona asesoramiento tanto en línea como en persona a sus clientes para que tomen las mejores decisiones de compra.
A Williamson-Balfour Company (ou Williamson, Balfour and Company) era uma empresa escocesa de propriedade chilena. Sua empresa sucessora, Williamson Balfour Motors S.A., é uma subsidiária da empresa britânica Inchcape plc. A empresa foi fundada em Valparaíso em 1863 como uma subsidiária da companhia de remessas Balfour Williamson (fundada pelos escoceses Alexander Balfour e Stephen Williamson). A empresa estava envolvida na exportação de nitratos e lã para a Inglaterra, e mais tarde para a costa oeste dos Estados Unidos. A empresa diversificou em ferrovias, petróleo, minerais e outras atividades. Quando o governo chileno anexou a Ilha de Páscoa em 1888, foi arrendado a Enrique Merlet, que vendeu seu controle à Companhia Williamson-Balfour; Eles por sua vez criaram uma subsidiária chamada Companhia Explotadora da Ilha de Pascua (CEDIP), que dirigia a Ilha de Páscoa como uma fazenda de ovelhas. A empresa construiu um muro de contorno em torno de Hanga Roa e estruturas de criação de ovinos. Durante o governo da empresa e por vários anos depois, o povo Rapa Nui foi confinado a Hanga Roa, que não lhes foi permitido sair sem permissão. Em 1953, o governo chileno se recusou a renovar seu arrendamento e transferiu a ilha para a Marinha do Chile e as operações de criação de ovinos cessaram. Em 1966, os Rapa Nui da Ilha de Páscoa ganharam plena cidadania chilena. No continente chileno a empresa operava uma série de usinas de farinha, e estava envolvido na importação de máquinas e outras atividades. Em 1965 a empresa vendeu suas operações de moagem, e foi adquirida pelo Banco de Londres e pela América do Sul. Em 1972 a BOLSA foi adquirida pelo Lloyds Bank, que em 1981 vendeu as empresas Williamson-Balfour à Inchcape plc. No final dos anos 90, a Inchcape decidiu concentrar-se na distribuição de motores, e as empresas não motoras, incluindo a Williamson Balfour Agrocomercial Ltda, foram vendidas à Sigdo Koppers em 2000. Williamson Balfour Motors S.A. ainda é propriedade da Inchcape, e agora é o importador e distribuidor de automóveis BMW e Honda no Chile.
Williamson Balfour Motors SA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Williamson Balfour Motors SA son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Williamson Balfour Motors SA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Williamson Balfour Motors SA son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Organización por objetivos
- Competencia interna agresiva