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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

A Visão Mundial (World Vision) é uma organização não governamental (ONG) internacional de ajuda humanitária, assente em princípios do cristianismo e fundada em 1950. O seu lema em inglês é «Our vision for every child, life in all its fullness; Our prayer for every heart, the will to make it so.» Trabalha em parceria com a Unicef, a Organização Mundial da Saúde e a Organização Internacional do Trabalho. Cerca de 23.000 empregados e 220.000 voluntários trabalham para a World Vision, que recolheu em 2011 donativos no valor de US$2,79 Bilhões de Dólares. É a primeira ONG de apadrinhamento humanitário de crianças no mundo, com quinze milhões de crianças apadrinhadas). A World Vision prefere transmitir e ensinar competências em vez de bens materiais, a fim de permitir às pessoas beneficiadas tornarem-se autónomas. Na ajuda ao desenvolvimento de longa duração, a World Vision tem experiência em quatro domínios principais : acesso a água potável, alimentação, educação e saúde. A ONG intervem igualmente no domínio da urgência humanitária, como distribuidor do Programa alimentar mundial da ONU. A World Vision sensibiliza a opinião pública e os órgãos de decisão política sobre temas diversos, como os direitos da crianças e das mulheres, à epidemia da SIDA, a reintegração e reeducação de crianças-soldado, crianças deficientes, órfãos, ou a investigação científica sobre medicamentos genéricos, entre outros.

World Vision

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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