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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Establecido como un grupo de servicios de marketing en 1986, WPP construyó su oferta originalmente basada en capacidades de servicios de marketing "debajo de la línea" en el Reino Unido y los Estados Unidos. Desde entonces, WPP ha crecido hasta convertirse en uno de los principales grupos de servicios de publicidad y marketing del mundo. 'WPP' proviene de 'Wire and Plastic Products', un fabricante británico de cestas de alambre, que se convirtió en la empresa 'fundación' en la que Sir Martin Sorrell invirtió tras su búsqueda de una entidad pública a través de la cual construir una empresa de servicios de marketing mundial. WPP es uno de los grupos de servicios de comunicaciones más grandes del mundo que emplea a 200.000 personas que trabajan en más de 3.000 oficinas en 113 países.
 
 WPP es el líder mundial en servicios de comunicaciones de marketing. Estamos formados por empresas líderes en: Publicidad; Gestión de inversiones en medios; Data Investment Management (anteriormente conocida como Consumer Insight); Relaciones Públicas y Asuntos Públicos; Branding & Identidad; Comunicaciones de Salud; Directo, Digital, Promoción y Marketing de Relaciones; Comunicaciones Especializadas

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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