Qué hace Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Wyndham Worldwide, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Wyndham Worldwide, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Wyndham Worldwide tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Wyndham Worldwide son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Menos meritocracia
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Wyndham Worldwide, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Wyndham Worldwide, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Wyndham Worldwide tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Wyndham Worldwide son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Menos meritocracia
• Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Wyndham Worldwide.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Wyndham Worldwide

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Wyndham Worldwide

El proceso de selección de Wyndham Worldwide, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Wyndham Worldwide ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Wyndham Worldwide al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Wyndham Worldwide es un holding de los Estados Unidos con sede en Parsippany, Nueva Jersey. Wyndham Worldwide está listada en el S&P 500. En julio de 2006 la empresa fue escindida por su antiguo propietario, Cendant. El grupo de hoteles de Wyndham Worldwide cuenta con cerca de 6.900 hoteles bajo 15 marcas en 60 países y 6 continentes, que totalizan más de medio millón de habitaciones (532.284), lo que le convierte en el primer grupo hotelero del mundo. El programa de fidalidad de la empresa se denomina desde mayo de 2008 Wyndham Rewards, anteriormente se denominaba Triprewards. Emplean a un aproximado de 25,000 empleados alrededor del mundo. En 2008 Wyndham Worldwide hizo público que deseaba adquirir por 150 millones de dólares las cadenas hoteleras Microtel Inn & Suites y Hawthorn, que pertenecían a Hyatt Corporation. La transacción se completó el 21 de julio de 2008. En 2010 adquirió la marca Tryp Hoteles con aprox. 90 hoteles de Sol Meliá Hotels & Resorts, que pasó a llamarse Tryp by Wyndham, si bien seguirían siendo explotados por la empresa española. Ambos grupos han firmado una alianza estratégica.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Wyndham Worldwide es importante para sus colaboradores aquí.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Conoce más de los productos y servicios de Wyndham Worldwide aquí.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Respecto a sus colaboradores, en Wyndham Worldwide:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Wyndham Worldwide dependen del cargo de cada uno.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

La compañía Wyndham Worldwide se fundó en 1981 como CUC International, una empresa de compras grupales. En 2006, se fusionó con la compañía de alojamiento hotéis Program Wyndham para formar Wyndham Worldwide.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Wyndham Worldwide y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Wyndham Worldwide tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Wyndham Worldwide son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Menos meritocracia
• Salario por debajo del mercado

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Wyndham Worldwide se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Wyndham Worldwide ofrece a sus clientes una gama completa de productos y servicios relacionados con la industria de viajes y alojamiento. Esto incluye alojamiento en una amplia gama de resorts, hoteles, villas, apartamentos y casas de huéspedes, así como una amplia selección de paquetes de vacaciones. La empresa también ofrece seguros de viaje individuales y para grupos, seguros para animales domésticos, servicios de concesión y cruceros, además de alquileres de autos, servicios de traslados, entradas para espectáculos y actividades,y excelentes programas de recompensas y beneficios.

Wyndham Worldwide es un holding de los Estados Unidos con sede en Parsippany, Nueva Jersey. Wyndham Worldwide está listada en el S&P 500. En julio de 2006 la empresa fue escindida por su antiguo propietario, Cendant. El grupo de hoteles de Wyndham Worldwide cuenta con cerca de 6.900 hoteles bajo 15 marcas en 60 países y 6 continentes, que totalizan más de medio millón de habitaciones (532.284), lo que le convierte en el primer grupo hotelero del mundo. El programa de fidalidad de la empresa se denomina desde mayo de 2008 Wyndham Rewards, anteriormente se denominaba Triprewards. Emplean a un aproximado de 25,000 empleados alrededor del mundo. En 2008 Wyndham Worldwide hizo público que deseaba adquirir por 150 millones de dólares las cadenas hoteleras Microtel Inn & Suites y Hawthorn, que pertenecían a Hyatt Corporation. La transacción se completó el 21 de julio de 2008. En 2010 adquirió la marca Tryp Hoteles con aprox. 90 hoteles de Sol Meliá Hotels & Resorts, que pasó a llamarse Tryp by Wyndham, si bien seguirían siendo explotados por la empresa española. Ambos grupos han firmado una alianza estratégica.

Wyndham Worldwide tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Wyndham Worldwide son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Menos meritocracia
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Wyndham Worldwide tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Wyndham Worldwide son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Menos meritocracia
• Salario por debajo del mercado