Qué hace Xilinx
Xilinx, Inc.(NASDAQ: XLNX) é a maior fornecedora do mundo de dispositivos lógicos programáveis, sendo a primeira inventora do (FPGA) e a primeira empresa de semicondutores a se especializar na fabricação de hardware. Fundada no vale do silício, em 1984 e com sedes em San Jose, Califórnia, E.U.A.; Dublin, Irlanda, Singapura e Tóquio, no Japão, a empresa tem escritórios corporativos na América do Norte, Ásia e Europa. O mercado de dispositivos lógicos programáveis tem sido liderado pela Xilinx desde a década de 1990. Ao longo dos anos, a Xilinx tem alimentado uma agressiva expansão para a Índia, Ásia e Europa - regiões donde os representantes da Xilinx tem descrito como áreas de alto crescimento para o negócio. As vendas da Xilinx subiram de U$ 560 milhões em 1996 para quase US $ 2 bilhões até 2007. O novo presidente e CEO Moshe Gavrielov - apontou a Xilinx como veterana no desenvolvimento de EDA(do inglês: dispositivos eletrônicos de automação) e ASIC(do inglês: aplicação especificada de circuitos integrados), promovendo reforçar a receita da empresa substancialmente, durante seu mandato, promovendo o fornecimento de FPGA via software, kits para endereçamento de aplicações e etc.
Que productos y servicios Xilinx ofrece a sus clientes
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Cuando se fundo Xilinx
La empresa Xilinx fue fundada el 3 de marzo de 1984 por Bernard Vonderschmitt, Ross Freeman y Jim Barnett.
Cuanto factura Xilinx
A que Industrias pertenece la empresa Xilinx
CONSTRUCCIÓN PESADA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Xilinx
Los empleados de Xilinx son personas altamente cualificadas que comparten un entusiasmo por el desarrollo tecnológico y la innovación. Esta empresa busca a individuos cuyas habilidades y conocimientos contribuyan al éxito de sus proyectos y productos. Encontrará gente con una amplia variedad de antecedentes educativos y profesionales así como diferentes culturas, talentos y filosofías. Todos comparten el mismo objetivo de hacer avanzar la innovación a través de un impacto tecnológico mundial. Estos empleados deben tener un fuerte conocimiento práctico y tener la capacidad de resolver problemas usando su capacidad analítica y su pensamiento estratégico. Deben tener la capacidad de pensar fuera de la caja y ofrecer ideas creativas para mejorar la competitividad de la empresa. Los empleados de Xilinx deben tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de liderazgo. Todos deben estar comprometidos con los valores de la empresa y contribuir positivamente a un entorno de trabajo colaborativo.
Cuales son los requisitos para trabajar en Xilinx
Preguntas frecuentes
Xilinx es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Xilinx, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Xilinx, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Xilinx tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Xilinx son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Crecimiento lento
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Xilinx, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Xilinx, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Xilinx tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Xilinx son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Crecimiento lento
Puedes buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Xilinx.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Xilinx
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Xilinx
El proceso de selección de Xilinx, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Xilinx ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Xilinx al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Xilinx, Inc.(NASDAQ: XLNX) é a maior fornecedora do mundo de dispositivos lógicos programáveis, sendo a primeira inventora do (FPGA) e a primeira empresa de semicondutores a se especializar na fabricação de hardware. Fundada no vale do silício, em 1984 e com sedes em San Jose, Califórnia, E.U.A.; Dublin, Irlanda, Singapura e Tóquio, no Japão, a empresa tem escritórios corporativos na América do Norte, Ásia e Europa. O mercado de dispositivos lógicos programáveis tem sido liderado pela Xilinx desde a década de 1990. Ao longo dos anos, a Xilinx tem alimentado uma agressiva expansão para a Índia, Ásia e Europa - regiões donde os representantes da Xilinx tem descrito como áreas de alto crescimento para o negócio. As vendas da Xilinx subiram de U$ 560 milhões em 1996 para quase US $ 2 bilhões até 2007. O novo presidente e CEO Moshe Gavrielov - apontou a Xilinx como veterana no desenvolvimento de EDA(do inglês: dispositivos eletrônicos de automação) e ASIC(do inglês: aplicação especificada de circuitos integrados), promovendo reforçar a receita da empresa substancialmente, durante seu mandato, promovendo o fornecimento de FPGA via software, kits para endereçamento de aplicações e etc.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Xilinx es importante para sus colaboradores aquí.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Conoce más de los productos y servicios de Xilinx aquí.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Respecto a sus colaboradores, en Xilinx:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Xilinx dependen del cargo de cada uno.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
La empresa Xilinx fue fundada el 3 de marzo de 1984 por Bernard Vonderschmitt, Ross Freeman y Jim Barnett.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Xilinx y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Xilinx tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Xilinx son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Crecimiento lento
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Xilinx se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Xilinx ofrece una gama completa de soluciones de tecnología programable para resolver problemas de diseño complejos en aplicaciones como IoT, 5G, Cloud Computing, Autonomía, Seguridad, Vídeo, Audio y más. Desde emuladores de hardware reconfigurables, FPGAs, hasta herramientas de programación de alto nivel y software de documentación, Xilinx ofrece todo lo que los clientes necesitan para tener éxito en sus proyectos. Además, Xilinx ofrece soporte técnico en línea a través de su sitio web a todos sus clientes, lo que facilita el desarrollo y la solución de problemas.
Xilinx, Inc.(NASDAQ: XLNX) é a maior fornecedora do mundo de dispositivos lógicos programáveis, sendo a primeira inventora do (FPGA) e a primeira empresa de semicondutores a se especializar na fabricação de hardware. Fundada no vale do silício, em 1984 e com sedes em San Jose, Califórnia, E.U.A.; Dublin, Irlanda, Singapura e Tóquio, no Japão, a empresa tem escritórios corporativos na América do Norte, Ásia e Europa. O mercado de dispositivos lógicos programáveis tem sido liderado pela Xilinx desde a década de 1990. Ao longo dos anos, a Xilinx tem alimentado uma agressiva expansão para a Índia, Ásia e Europa - regiões donde os representantes da Xilinx tem descrito como áreas de alto crescimento para o negócio. As vendas da Xilinx subiram de U$ 560 milhões em 1996 para quase US $ 2 bilhões até 2007. O novo presidente e CEO Moshe Gavrielov - apontou a Xilinx como veterana no desenvolvimento de EDA(do inglês: dispositivos eletrônicos de automação) e ASIC(do inglês: aplicação especificada de circuitos integrados), promovendo reforçar a receita da empresa substancialmente, durante seu mandato, promovendo o fornecimento de FPGA via software, kits para endereçamento de aplicações e etc.
Xilinx tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Xilinx son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Crecimiento lento
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Xilinx tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Xilinx son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Crecimiento lento