Qué hace Yara International
En Yara, nuestra misión es alimentar responsablemente al mundo y proteger el planeta. Este propósito junto con la creencia de que el conocimiento crece y tiene el poder de crear un cambio global positivo es lo que guía nuestro éxito e inspira a cerca de 15,000 empleados en todo el mundo todos los días.
Que productos y servicios Yara International ofrece a sus clientes
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Cuando se fundo Yara International
Yara International fue fundada en 1905.
Cuanto factura Yara International
A que Industrias pertenece la empresa Yara International
QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Yara International
Los empleados de Yara International están comprometidos con la innovación y la búsqueda de soluciones globales para contribuir a mejorar el medio ambiente y la producción agrícola. Buscan personas con pasión y energía, que compartan sus valores corporativos de liderazgo, honestidad, colaboración, diversidad y responsabilidad. Además, Yara International busca empleados con excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de colaboración, tanto de nivel local como global, que sean organizados, tengan iniciativa y sean proactivos. Valoran habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como habilidades para trabajar en equipo para responder a los desafíos ambientales, industriales y comerciales. Buscan personas orientadas a los resultados y capaces de desarrollar soluciones innovadoras y duraderas con el objetivo de abordar los retos más apremiantes de nuestro mundo.
Cuales son los requisitos para trabajar en Yara International
Preguntas frecuentes
Yara International es una empresa Grande de la industria de QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Yara International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Yara International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Yara International tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Yara International son:
- Baja rotación de empleados
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja competitividad interna
- Procesos altamente iterativos e incrementales
- Salario por debajo del mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Yara International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Yara International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yara International tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Yara International son:
- Baja rotación de empleados
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja competitividad interna
- Procesos altamente iterativos e incrementales
- Salario por debajo del mercado
Puedes buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Yara International.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yara International
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yara International
El proceso de selección de Yara International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Yara International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Yara International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
En Yara, nuestra misión es alimentar responsablemente al mundo y proteger el planeta. Este propósito junto con la creencia de que el conocimiento crece y tiene el poder de crear un cambio global positivo es lo que guía nuestro éxito e inspira a cerca de 15,000 empleados en todo el mundo todos los días.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Yara International es importante para sus colaboradores aquí.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Conoce más de los productos y servicios de Yara International aquí.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Respecto a sus colaboradores, en Yara International:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Yara International dependen del cargo de cada uno.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Yara International fue fundada en 1905.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yara International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yara International tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Yara International son:
- Baja rotación de empleados
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja competitividad interna
- Procesos altamente iterativos e incrementales
- Salario por debajo del mercado
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
Yara International se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Yara International ofrece una amplia gama de productos a sus clientes, como productos para agricultores, industrias extractivas, industrias metalúrgicas, productos para la ganadería, fertilizantes, productos químicos, productos para la protección de plantas, entre otros. La empresa ofrece asistencia técnica para implementar la tecnología adecuada a las necesidades del cliente. Además, Yara International ofrece servicios de investigación y desarrollo (I&D) altamente calificados para la mejora continua de la calidad y y productividad de sus productos y servicios, y para desarrollar nuevas tecnologías de la agricultura.
En Yara, nuestra misión es alimentar responsablemente al mundo y proteger el planeta. Este propósito junto con la creencia de que el conocimiento crece y tiene el poder de crear un cambio global positivo es lo que guía nuestro éxito e inspira a cerca de 15,000 empleados en todo el mundo todos los días.
Yara International tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Yara International son:
- Baja rotación de empleados
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja competitividad interna
- Procesos altamente iterativos e incrementales
- Salario por debajo del mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yara International tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Yara International son:
- Baja rotación de empleados
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja competitividad interna
- Procesos altamente iterativos e incrementales
- Salario por debajo del mercado