Qué hace Yell PERU S.A.C.
Empresa Transnacional con presencia en Inglaterra, España, Estados Unidos, Argentina, Chile y Perú, dedicada a la publicación de Directorios Comerciales impresos y electrónicos. Con 50 años en el Perú, actualmente formamos parte del grupo Yell, líder mundial en el mercado de directorios independientes. Esta experiencia nos permite brindarte siempre la información que necesitas.
Que productos y servicios Yell PERU S.A.C. ofrece a sus clientes
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Cuando se fundo Yell PERU S.A.C.
Yell PERÚ S.A.C. fue fundada en el 2016, bajo el nombre de Yell OWT Perú S.A.C.
Cuanto factura Yell PERU S.A.C.
A que Industrias pertenece la empresa Yell PERU S.A.C.
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Cuál es el perfil de los colaboradores de Yell PERU S.A.C.
La empresa Yell PERU S.A.C. se caracteriza por contar con un equipo de trabajo integrado por colaboradores talentosos y proactivos. Estamos buscando perfiles profesionales respetuosos, motivados y comprometidos, con capacidades de comunicación y liderazgo, abiertos a nuevas experiencias y con ganas de aprender y de asumir nuevos retos. Que sean personas creativas, emprendedoras, flexibles y orientadas al trabajo en equipo. Es importante que tengas formación académica en educación, tecnología o administración o negocios, experiencia profesional relacionada con el puesto y conocimientos de inglés. Que seas proactivo, responsable, que manejes bien el tiempo y tengas buenas habilidades de adaptación al cambio.
Cuales son los requisitos para trabajar en Yell PERU S.A.C.
Preguntas frecuentes
Yell PERU S.A.C. es una empresa Mediana de la industria de PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Yell PERU S.A.C., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Yell PERU S.A.C., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Yell PERU S.A.C. tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Yell PERU S.A.C. son:
- Organización por objetivos
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Yell PERU S.A.C., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Yell PERU S.A.C., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yell PERU S.A.C. tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Yell PERU S.A.C. son:
- Organización por objetivos
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta carga laboral
Puedes buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Yell PERU S.A.C..
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yell PERU S.A.C.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yell PERU S.A.C.
El proceso de selección de Yell PERU S.A.C., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Yell PERU S.A.C. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Yell PERU S.A.C. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Empresa Transnacional con presencia en Inglaterra, España, Estados Unidos, Argentina, Chile y Perú, dedicada a la publicación de Directorios Comerciales impresos y electrónicos. Con 50 años en el Perú, actualmente formamos parte del grupo Yell, líder mundial en el mercado de directorios independientes. Esta experiencia nos permite brindarte siempre la información que necesitas.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Yell PERU S.A.C. es importante para sus colaboradores aquí.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Conoce más de los productos y servicios de Yell PERU S.A.C. aquí.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Respecto a sus colaboradores, en Yell PERU S.A.C.:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Yell PERU S.A.C. dependen del cargo de cada uno.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Yell PERÚ S.A.C. fue fundada en el 2016, bajo el nombre de Yell OWT Perú S.A.C.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yell PERU S.A.C. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yell PERU S.A.C. tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Yell PERU S.A.C. son:
- Organización por objetivos
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta carga laboral
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Yell PERU S.A.C. se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.
Yell Perú S.A.C. ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Nuestros servicios incluyen desarrollo de aplicaciones web, diseño gráfico, soluciones de marketing digital, programación de contenido, capacitación y asesoría en los diferentes aspectos del marketing digital. También ofrecemos estrategias de publicidad en línea para maximizar el número de impactos de su marca, recuerde que las líneas de publicidad no están limitadas sólo a la web, también incluyen televisión, radio e impresión.
Empresa Transnacional con presencia en Inglaterra, España, Estados Unidos, Argentina, Chile y Perú, dedicada a la publicación de Directorios Comerciales impresos y electrónicos. Con 50 años en el Perú, actualmente formamos parte del grupo Yell, líder mundial en el mercado de directorios independientes. Esta experiencia nos permite brindarte siempre la información que necesitas.
Yell PERU S.A.C. tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Yell PERU S.A.C. son:
- Organización por objetivos
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yell PERU S.A.C. tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Yell PERU S.A.C. son:
- Organización por objetivos
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta carga laboral