Qué hace Yelp
Yelp é uma empresa multinacional baseada e com sede em São Francisco, Califórnia. A empresa conta com seu site e aplicativos voltados à avaliação de estabelecimentos comerciais. O Yelp também treina pequenas empresas para saber como receber eventos, utilizar números online a favor delas e também a utilizar as avaliações dos usuários para gerar melhorias na empresa. Fundado em 2004 por ex-empregados da Paypal na emcubadora de startups MRL Ventures, era inicialmente um serviço baseado em referencias por email do qual não se obteve muito sucesso e então futuramente foi re-lançada no formato de site com avaliações voluntárias de empresas. Até o inicio de 2010 já havia alcançado aproximadamente 30 milhões de dólares em lucro e contava com mais de 4.5 milhões de avaliações voluntárias em sua plataforma. Entre 2009 e 2012 o Yelp iniciou a sua expansão pela Europa e Asia. Em 2009 foi contactada pela Google para uma possível aquisição porém uma decisão final nunca foi efetuada entre as duas empresas. O Yelp se tornou uma companhia pública em março de 2012 e iniciou a sua expansão na bolsa de valores pela primeira vez em 2014. No inicio de 2014, o Yelp já registrava média de 132 milhões de visitantes mensais e 57 milhões de avaliações. O lucro da empresa é baseado nas propagandas disponíveis em alguns mercados em seu website.
Que productos y servicios Yelp ofrece a sus clientes
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Cuando se fundo Yelp
La empresa Yelp fue fundada en 2004 por los fundadores de PayPal, Russel Simmons y Jeremy Stoppelman.
Cuanto factura Yelp
A que Industrias pertenece la empresa Yelp
CONSTRUCCIÓN PESADA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Yelp
Los empleados de Yelp comparten una misión común: proporcionar la mejor experiencia posible para los usuarios. Están motivados para contribuir al crecimiento de la empresa y todos tienen un enfoque creativo, están comprometidos y tienen ganas de trabajar en equipo. Los empleados de Yelp son creativos, apasionados, entusiasmados, orgullosos y divertidos. Están comprometidos con el éxito y defienden sus valores. Están ávidos por aprender cosas nuevas y compartir conocimientos con los demás. Los empleados de Yelp son afiliados, tienen mentalidad de equipo y comparten un enfoque de toma de decisiones colaborativo. También buscan alcanzar la excelencia en cada tarea que realizan.
Cuales son los requisitos para trabajar en Yelp
Preguntas frecuentes
Yelp es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Yelp, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Yelp, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Yelp tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Yelp son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Yelp, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Yelp, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yelp tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Yelp son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Yelp.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yelp
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Yelp
El proceso de selección de Yelp, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Yelp ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Yelp al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Yelp é uma empresa multinacional baseada e com sede em São Francisco, Califórnia. A empresa conta com seu site e aplicativos voltados à avaliação de estabelecimentos comerciais. O Yelp também treina pequenas empresas para saber como receber eventos, utilizar números online a favor delas e também a utilizar as avaliações dos usuários para gerar melhorias na empresa. Fundado em 2004 por ex-empregados da Paypal na emcubadora de startups MRL Ventures, era inicialmente um serviço baseado em referencias por email do qual não se obteve muito sucesso e então futuramente foi re-lançada no formato de site com avaliações voluntárias de empresas. Até o inicio de 2010 já havia alcançado aproximadamente 30 milhões de dólares em lucro e contava com mais de 4.5 milhões de avaliações voluntárias em sua plataforma. Entre 2009 e 2012 o Yelp iniciou a sua expansão pela Europa e Asia. Em 2009 foi contactada pela Google para uma possível aquisição porém uma decisão final nunca foi efetuada entre as duas empresas. O Yelp se tornou uma companhia pública em março de 2012 e iniciou a sua expansão na bolsa de valores pela primeira vez em 2014. No inicio de 2014, o Yelp já registrava média de 132 milhões de visitantes mensais e 57 milhões de avaliações. O lucro da empresa é baseado nas propagandas disponíveis em alguns mercados em seu website.
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Yelp es importante para sus colaboradores aquí.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Conoce más de los productos y servicios de Yelp aquí.
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Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Respecto a sus colaboradores, en Yelp:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Yelp dependen del cargo de cada uno.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
La empresa Yelp fue fundada en 2004 por los fundadores de PayPal, Russel Simmons y Jeremy Stoppelman.
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Yelp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yelp tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Yelp son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Yelp se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.
Yelp ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios. Entre ellos están: la búsqueda de empresas locales, asesoramiento de los mejores negocios y productos en línea, eliminación de reseñas negativas, ventas por Internet, servicios de consultoría en estrategias de marketing locales y mucho más. Además, ofrece a sus usuarios contenido útil para su búsqueda de negocios locales y productos, incluyendo herramientas gratuitas e informes para ayudarles a tomar mejores decisiones de compra.
Yelp é uma empresa multinacional baseada e com sede em São Francisco, Califórnia. A empresa conta com seu site e aplicativos voltados à avaliação de estabelecimentos comerciais. O Yelp também treina pequenas empresas para saber como receber eventos, utilizar números online a favor delas e também a utilizar as avaliações dos usuários para gerar melhorias na empresa. Fundado em 2004 por ex-empregados da Paypal na emcubadora de startups MRL Ventures, era inicialmente um serviço baseado em referencias por email do qual não se obteve muito sucesso e então futuramente foi re-lançada no formato de site com avaliações voluntárias de empresas. Até o inicio de 2010 já havia alcançado aproximadamente 30 milhões de dólares em lucro e contava com mais de 4.5 milhões de avaliações voluntárias em sua plataforma. Entre 2009 e 2012 o Yelp iniciou a sua expansão pela Europa e Asia. Em 2009 foi contactada pela Google para uma possível aquisição porém uma decisão final nunca foi efetuada entre as duas empresas. O Yelp se tornou uma companhia pública em março de 2012 e iniciou a sua expansão na bolsa de valores pela primeira vez em 2014. No inicio de 2014, o Yelp já registrava média de 132 milhões de visitantes mensais e 57 milhões de avaliações. O lucro da empresa é baseado nas propagandas disponíveis em alguns mercados em seu website.
Yelp tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Yelp son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Yelp tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Yelp son:
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados