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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Yorgus é uma homenagem a grande amizade entre um carioca amante dos esportes e um grego adepto da alimentação mediterrânea que começou em uma universidade em Boston. Preocupados com a saúde, Enrico e Yorgus (Jorge em Grego), se juntavam para preparar iogurte grego com a receita original milenar trazida de Atenas. Anos depois Enrico decidiu produzir no Brasil o primeiro iogurte grego de verdade do País, o Yorgus, homenageando seu amigo grego. Hoje oferecemos essa receita saudável para você: sem conservantes, sem açúcar, e com leite fresco de fazendas da região.

Yorgus & Vitallate

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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