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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Desde 1996 en Sueñolar trabajamos buscando que nuestros clientes obtengan el mejor descanso a través del buen dormir.
 
 Para ello contamos con tres plantas industriales, donde los mejores y más modernos equipos se suman al capital humano. Allí producimos colchones, sommiers y accesorios, contando con la colaboración directa de más de 600 colaboradores.
 
 Como marca regional hemos logrado adecuarnos a los estándares internacionales, ofreciendo productos y servicios de excelente calidad.

YP S.A. (Grupo Suenolar)

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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