Qué hace YPF

YPF es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en YPF, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En YPF, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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YPF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de YPF son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en YPF, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en YPF, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

YPF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de YPF son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de YPF.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en YPF

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en YPF

El proceso de selección de YPF, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en YPF ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de YPF al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

YPF es líder en la actividad de Exploración y Producción de hidrocarburos, Refino y Marketing, y Química, de la Argentina. Además de ser la empresa más grande del país, YPF es el principal inversor, el segundo mayor exportador y uno de los máximos empleadores, ya que cuenta con más de 30.000 personas trabajando en forma directa e indirecta. YPF tiene un alto protagonismo en el plano social ya que contribuye permanentemente con aquellas comunidades donde desarrolla sus actividades, llevando adelante diversos programas comunitarios.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué YPF es importante para sus colaboradores aquí.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de YPF aquí.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en YPF:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de YPF dependen del cargo de cada uno.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

La empresa YPF fue fundada el 15 de abril de 1922.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YPF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

YPF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de YPF son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

YPF se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

YPF ofrece a sus clientes una gran variedad de productos y servicios. Estos incluyen el abastecimiento de combustible, aceites y lubricantes para vehículos, así como reparaciones mecánicas y servicios de mantenimiento. También ofrecen soluciones energéticas a empresas, como el suministro de combustible para almacenamiento y distribución, como el GLP, la energía solar y la generación. Además, proporcionan soluciones para la industria de transporte, como combustibles de combustión limpia, en la producción de biocombustibles, así como infraestructuras y productos petroquímicos. Por último, también ofrecen la financiación y la tarjeta EneGrow para sus clientes.

YPF es líder en la actividad de Exploración y Producción de hidrocarburos, Refino y Marketing, y Química, de la Argentina. Además de ser la empresa más grande del país, YPF es el principal inversor, el segundo mayor exportador y uno de los máximos empleadores, ya que cuenta con más de 30.000 personas trabajando en forma directa e indirecta. YPF tiene un alto protagonismo en el plano social ya que contribuye permanentemente con aquellas comunidades donde desarrolla sus actividades, llevando adelante diversos programas comunitarios.

YPF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de YPF son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

YPF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de YPF son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos