Qué hace yuhmak

yuhmak es una empresa Mediana de la industria de RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en yuhmak, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En yuhmak, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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yuhmak tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de yuhmak son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en yuhmak, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en yuhmak, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

yuhmak tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de yuhmak son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de yuhmak.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en yuhmak

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en yuhmak

El proceso de selección de yuhmak, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en yuhmak ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de yuhmak al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Yuhmak es una empresa con 27 años de trayectoria. Nació en la ciudad de San Miguel de Tucumán en el año 1988. Yuhmak pasó por momentos difíciles y diferentes crisis del país pero gracias al esfuerzo, la perseverancia y el empuje de sus miembros, la expansión se fue generando. A mediados de los 90 Yuhmak inició un proceso de crecimiento por todo el noroeste argentino que hasta el día de hoy no se detiene. En la actualidad la empresa cuenta con más de 32 sucursales distribuidas en Tucumán, Salta, Jujuy, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja y Chaco, convirtiéndose así en un referente nacional en la venta de motovehículos. El mercado de las motos creció considerablemente por lo que a fines de los años 90 inaugura la división Yuhmak repuestos, con la visión de brindar respaldo y garantía en el rubro.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué yuhmak es importante para sus colaboradores aquí.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

Conoce más de los productos y servicios de yuhmak aquí.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

Respecto a sus colaboradores, en yuhmak:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de yuhmak dependen del cargo de cada uno.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

Yuhmak fue fundada en 1984 por el ex ingeniero agrónomo y emprendedor mexicano Fernando Espinosa Cabrera. Desarrolla y coordina proyectos de construcción en la industria de la construcción.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de yuhmak y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

yuhmak tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de yuhmak son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta carga laboral

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

yuhmak se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Yuhmak es una empresa de consultoría empresarial con una amplia gama de servicios para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de asesoramiento, soluciones tecnológicas, marketing digital, desarrollo de productos y servicios, ayudando así a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. También ofrecemos servicios de asesoramiento financiero, entrenamiento en liderazgo y equipo para mejorar la productividad de sus equipos. Nuestros clientes también pueden contar con nuestra sólida experiencia en diversos sectores y proveedores, así como con una amplia gama de herramientas y servicios optimizados para ayudarles a implementar planes estratégicos a largo plazo.

Yuhmak es una empresa con 27 años de trayectoria. Nació en la ciudad de San Miguel de Tucumán en el año 1988. Yuhmak pasó por momentos difíciles y diferentes crisis del país pero gracias al esfuerzo, la perseverancia y el empuje de sus miembros, la expansión se fue generando. A mediados de los 90 Yuhmak inició un proceso de crecimiento por todo el noroeste argentino que hasta el día de hoy no se detiene. En la actualidad la empresa cuenta con más de 32 sucursales distribuidas en Tucumán, Salta, Jujuy, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja y Chaco, convirtiéndose así en un referente nacional en la venta de motovehículos. El mercado de las motos creció considerablemente por lo que a fines de los años 90 inaugura la división Yuhmak repuestos, con la visión de brindar respaldo y garantía en el rubro.

yuhmak tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de yuhmak son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

yuhmak tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de yuhmak son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta carga laboral