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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Yuhmak es una empresa con 27 años de trayectoria. Nació en la ciudad de San Miguel de Tucumán en el año 1988. Yuhmak pasó por momentos difíciles y diferentes crisis del país pero gracias al esfuerzo, la perseverancia y el empuje de sus miembros, la expansión se fue generando. A mediados de los 90 Yuhmak inició un proceso de crecimiento por todo el noroeste argentino que hasta el día de hoy no se detiene. En la actualidad la empresa cuenta con más de 32 sucursales distribuidas en Tucumán, Salta, Jujuy, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja y Chaco, convirtiéndose así en un referente nacional en la venta de motovehículos.
 El mercado de las motos creció considerablemente por lo que a fines de los años 90 inaugura la división Yuhmak repuestos, con la visión de brindar respaldo y garantía en el rubro.

yuhmak

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de yuhmak

Comercial

¿Cuáles son las características culturales de yuhmak